Všechny články — 9
- Jak se vyhnout nejčastějším kognitivním chybám ovlivňujícím rozhodování?
- Jak řešit kulturní rozdíly v týmu?
- Japonsko: Core Curriculum a společné CBT/OSCE – komunikace jako vstupenka na praxi
- Je psychopatie v byznysu výhoda? fakta a mýty o bezohledných lídrech
- Jedovaté poznámky ničí oddělení: nekultura vede k chybám
- Jižní Korea: výuka empatie a komunikace v medicíně
- Kanada: klinická empatie, CanMEDS a výcvik komunikace
- Karpmanův dramatický trojúhelník: vědecké základy, kritika a využití v byznysu
- Každodenní briefing na oddělení: krátké rituály, které učí rychleji než školení
- Kdy dávat zpětnou vazbu individuálně a kdy před týmem?
- Když docházejí slova: vyhoření lékařů a kvalita komunikace s pacientem
- Když dojde k chybě: otevřený rozhovor, omluva a plán
- Když paměť selhává: jak vysvětlit doporučení seniorům, aby byla léčba bezpečná
- Když rodič volá o pomoc: proměňte signál v klinický alarm
- Když se potkají kultury v ordinaci: jak mluvit jasně a s respektem k odlišnosti pacienta
- Když se to pokazí: jak obnovit důvěru u pacienta
- Když slovo zabolí: spory s pacienty a komunikace
- Klíčové prvky efektivní týmové spolupráce
- Kognitivní a emoční empatie v ordinaci: co lékaři pomáhá a co už je zátěž
- Kognitivní empatie vs afektivní empatie v byznysu
""
—