Všechny články — 15
- Regulace emocí v podmínkách stresu v práci
- Rodina v ordinaci: cenný spojenec v léčbě, nebo vetřelec, který přebírá otěže?
- Role manažera při budování psychologického bezpečí týmu
- Role mise a hodnot v kultuře firmy
- Role v týmu: co to jsou a proč o nich mluvíme?
- Rozhovor o riziku a prognóze: bez paniky a planých nadějí v lékařské praxi
- Rozvoj emoční inteligence u manažerů
- Rumunsko: komunikace a empatie v medicíně – simulace
- Rusko: komunikace a empatie v medicínském vzdělávání
- Sestra a lékař: jak zkrotit ego i spory a vrátit tým k tomu podstatnému – k pacientovi
- Simulace a OSCE v medicíně: jak učit empatii bez divadla
- Singapur: NMUCC a OSCE pro výuku a hodnocení komunikace
- Skandinávský standard empatie v medicíně: jasnost, partnerství a klidný tón v rozhovoru s pacientem
- Skripty pro těžké rozhovory s pacientem (SPIKES): mapa, ne divadlo
- Skrytý program v medicíně: empatie vs. tvrdost na oddělení
- Služebné vedení (Servant leadership)
- Soft skills pro vedení školy a řídicí pracovníky
- Souhlas není jen podpis: jak mluvit, aby pacient opravdu věděl, pro co se rozhoduje
- Soukromí na prvním místě: jak zlepšovat klinickou komunikaci s minimem údajů
- Speak up na oddělení: jak má primář reagovat na upozornění, aby chránil bezpečí pacienta
""
—