Jak Empatyzer współgra z systemami HR, z których już korzystamy?
Empatyzer działa jako warstwa łącząca diagnozę, naukę i prawdziwą rozmowę. Dotychczasowe systemy HR mogą nadal być źródłem danych kadrowych i obsługiwać procesy, a Empatyzer pomaga ludziom wykorzystywać wiedzę o sobie i innych w codziennej współpracy.
Empatyzer działa w przeglądarce, także na telefonie, i nie jest systemem do ewidencji pracowników, ocen pracowniczych ani podejmowania decyzji kadrowych. Na start nie jest potrzebna żadna integracja: użytkownicy dołączają przez zaproszenie e-mailowe lub link, a logują się e-mailem i hasłem albo kontem Google, Microsoft lub LinkedIn. Działy, bezpośrednich przełożonych i grupy projektowe ustawia się w samym Empatyzerze, a zweryfikowane domeny e-mail mogą ograniczać, kto może dołączyć. Jeśli potrzebujesz połączenia z konkretnym systemem, omów to z zespołem Empatyzera.
Inne sformułowania pytania
- czy Empatyzer zastąpi system kadrowy
- Empatyzer a systemy HR w firmie
- jakie wymagania techniczne ma Empatyzer