Rozwijaj liderów w swojej firmie dzięki personalnemu trenerowi opartemu o AI.

Szkolenie oparte na naukowej diagnozie całego zespołu i lidera
Program rozwoju dla całego zespołu
Do 30x lepsza retencja wiedzy

"Ludzie nie odchodzą z firm, odchodzą od złych menedżerów."

50% pracowników przynajmniej raz uciekło z firmy przed słabym managerem. 60% zarządów firm uważa, ze jakość liderów w organizacji jest do poprawy. 83% organizacji dąży do rozwoju liderów, ale tylko 5% się to udaje.Jesteś we właściwym miejscu, żeby zmienić.

Omówienie

Dzięki Empatyzer możesz:

- Objąć wszystkich liderów i pracowników kompleksowym programem rozwoju.
- Doświadczyć w 100% spersonalizowanego szkolenia dopasowanego do potrzeb.
- Skorzystać z programu, który działa przez cały rok i dostosowuje się do zmian w zespole.
- Korzystać z mikro-lekcji, które wpisują się w rytm dnia bez potrzeby przerw.
- Mieć dostęp do szkoleń w 6 językach, uwzględniających zwyczaje z 52 krajów.

Ciekawią Cię tematy?

- Przeprowadzanie naukowej diagnozy każdego pracownika indywidualnie.
- Pomaganie pracownikom w pracy nad indywidualnymi mocnymi stronami i słabościami.
- Ułatwianie efektywnej współpracy z osobami o różnych osobowościach.
- Promowanie efektywnej współpracy z osobami z różnych kultur.
- Wspieranie efektywnej współpracy z osobami neuroatypowymi.
- Szkolenie w zakresie technik udzielania informacji zwrotnej i motywacji.

Benefity

Skuteczniejsi liderzy i zgrane zespoły

1. Naucz liderów lepiej rozumieć ludzi w swoim zespole i skuteczniej nimi zarządzać

2. Naucz każdego pracownika z osobna tego co go wyróżnia z zespołu, jego mocnych i rozwojowych stron

3. Zapobiegaj szybkiemu zapominaniu, dzięki mechanizmowi przypominania i testom wiedzy

Twoja firma otwarta na różnorodność

1. Uruchom jedno szkolenie, które zaadresuje różnice osobowościowe, międzykulturowe, generacyjne i neuroróżnorodność jednocześnie!

2. W łatwy sposób uruchom program neuroróżnorodnościowy w swojej firmie, wspieraj różnice kulturowe

3. Wspieraj mniejszości np. osoby z niepełnosprawnościami

Budowanie relacji w pracy zdalnej

1. Popraw współpracę dzięki jakościowej komunikacji interpersonalnej

2. Zwiększ retencję dzięki lepszej atmosferze pracy

3. Efektywniejsze zarządzanie dzięki lepszemu zrozumieniu swojego zespołu przez liderów