emotions

Po czym poznasz agresywny styl komunikacji?

Z pewnością każdy z nas spotkał się z osobami o agresywnym stylu komunikacji. Ten trudny w zarządzaniu i budowaniu relacji sposób rozmowy charakteryzuje się tym, że osoby, u których jest dominujący, wybuchają gniewem, potrafią wyładować swoją frustrację na innych, chętnie rozdzielają zadania, mówią, co ma być zrobione i wygłaszają to tonem nieznoszącym sprzeciwu. Bywa także, […]

Gdy firma się rozrasta, komunikacja staje się jej największym wyzwaniem

#business #emotions #empatyzer #psychology

Kondycja psychiczna młodzieży a problemy komunikacyjne

#emotions #empatia #psychology

Kondycja psychiczna młodzieży a problemy komunikacyjne Co trzeci młody człowiek czuje się samotny Jak wygląda kondycja psychiczna młodzieży? Bycie nastolatkiem nie jest łatwe – dorastanie to nie tylko czas intensywnych zmian biologicznych. To również etap licznych wyzwań psychicznych i społecznych – młode osoby przestają uznawać dotychczasowy porządek świata jako jedyny słuszny i zaczynają […]

Jak zdefiniować precyzyjny styl komunikacji?

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

Osoby o precyzyjnym stylu komunikacji rozpoznamy po tym, że ich wypowiedzi mają strukturę, a wątki są ze sobą jasno powiązane. Takie osoby starają się przemyśleć to, co powiedzą, z niechęcią zabierają głos w sprawach błahych i dążą do zwięzłego wyrażania się. Krótko mówiąc – ich wypowiedzi mają swój ciężar ze względu na gęstość i wagę […]

Słowa w odpowiedniej oprawie, starannie wypowiedziane, są najpotężniejszym środkiem komunikacji, jaki istnieje

#culture #emotions #empatyzer #psychology

DISK, MTBI, test 4 kolorów, BigFive (OCEAN), HEXACO czy może BFAS? Jak poprawnie zdiagnozować osobowość?

#business #diversity #emotions #humanresources #psychology #work

Choć to może zaskakiwać, okazuje się, że sporo używanych powszechnie testów osobowości diagnozuje ją w stopniu niewiele lepszym niż… horoskop*. Zatem czy powinno się ich używać w profesjonalnych badaniach? Osobowość, model osobowości i test Czym jest osobowość? Osobowość to zbiór cech, zachowań, uczuć i myśli, które sprawiają, że każda osoba jest inna i wyjątkowa. Znajomość […]

Czym charakteryzuje się wyrazisty styl komunikacji?

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

Style komunikacji kataloguje się na wiele sposobów, jednak CSI (inwentarz stylów komunikacji) wyróżnia ich sześć i jednym z nich jest styl wyrazisty. Osoby, u których ten styl jest nasilony, można rozpoznać po tym, że często i łatwo przejmują inicjatywę w rozmowie, dużo mówią, narzucają temat rozmowy, miewają poczucie humoru i nie wahają się go wykorzystać […]

Komunikacja jest niezwykle ważna w każdym związku. Sprawia, że związek jest o wiele zdrowszy

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Jak poczucie niepewności wpływa na relacje w zespole?

#culture #diversity #emotions #empatyzer #humanresources #inclusion #psychology

Taktyki miękkiej władzy (promujące elastyczność i otwartość) mogą mieć negatywny wpływ na tych pracowników, którzy źle znoszą poczucie niepewności (Bélanger, Pierro, Kruglanski, 2015) Czym jest potrzeba domknięcia poznawczego? W ostatnich latach poczucie niepewności towarzyszy nam właściwie na każdym kroku. Pandemia i wojna w Ukrainie to niecodzienne wyzwania, które wymusiły na organizacjach konieczność poszukiwania i testowania […]

Jakie są testy osobowości?

#emotions #empatyzer #humanresources #psychology

Testy osobowości to testy mierzące cechy, które zostały zdefiniowane przez taką lub inną teorię osobowości. Jedna z pierwszych teorii osobowości, której autorem był Hipokrates, stwierdzała, że wśród ludzi można wyróżnić cztery odrębne temperamenty: sangwinik, choleryk, melancholik, flegmatyk. Test osobowości będzie za pomocą pytań mierzył nasilenie tych cech. Znając ich nasilenie, jesteśmy w stanie snuć opowieść […]

Moja najlepsza rada? Rozwijajcie doskonałe umiejętności komunikacyjne

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Co zrobić z przekonaniem, że skoro ja tak mam, to wszyscy też tak mają?

#business #emotions #empathy #empatyzer #humanresources #psychology

Emocje to dane. Kiedy widzisz, co czują inni ludzie, jest to informacja o ich motywacjach, co zajmuje dużo ich energii i uwagi. Bez tych informacji jesteś faktycznie upośledzony jako lider. Sigal Barsade Czym jest przekonanie, że inni mają tak samo i skąd się ono bierze? Intencje nie były złe: lider odmówił pracownikom wykonywania obowiązków zdalnie, […]

Myślę, że aby jakikolwiek związek był udany, musi istnieć pełna miłości komunikacja, uznanie i zrozumienie

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Co to jest osobowość?

#emotions #empatyzer #humanresources #psychology

Osobowość to zestaw cech, które odróżniają jedną osobę od drugiej. Opisuje sposób, w jaki odczuwamy myśli i uczucia. Powinna być zasadniczo niezmienna przez całe nasze życie, niezależnie od doświadczeń, wieku i wiedzy. Osobowość pozwala nam zrozumieć wiele zachowań i preferencji, w tym także preferowane style komunikacji. Badanie cech osobowości jest jednym ze źródeł wiedzy, z […]

Dopóki istnieje komunikacja, wszystko można rozwiązać

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Żal vs współczucie vs empatia

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

Pojęcia żal, współczucie i empatia są czasami używane zamiennie. Wszystkie reprezentują pozytywne, altruistyczne cechy, ale nie odnoszą się do dokładnie tego samego doświadczenia. Żal oznacza tylko tyle, że jest ci przykro. Nic z tym nie robisz. Dalej jest współczucie: rozumiesz, co ktoś czuje. Empatia jest pełnym odczuciem tego, co czuje druga osoba.

Sztuka komunikacji jest językiem przywództwa

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Co to jest empatia?

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

W książce „Teoria zła” Simon Baron-Cohen głosi dobrze uzasadnioną tezę, że empatia jest jedynym źródłem uprzejmości, cierpliwości, wyrozumiałości, podczas gdy jej brak jest głównym źródłem szeroko rozumianego zła. Brak empatii sprawia, że relacje międzyludzkie stają się chłodne, trudne, pełne surowości, a czasami bardzo niebezpieczne. Ludzie, którzy mają bardzo dobrze rozwiniętą empatię, stanowią niespełna 20% społeczeństwa. […]

Środek przekazu sam jest przekazem

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Co to są style komunikacji?

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

Różni ludzie w różny sposób wyrażają swoje potrzeby, idee i opinie. Styl komunikacji przypomina trochę „protokół komunikacji”. Jeżeli wybierzesz niewłaściwy w stosunku do odbiorcy, to komunikat może nie zostać odkodowany albo zostanie odkodowany błędnie. Jedni mówią o wszystkim wprost, inni komunikują się tak, byś czytał między wierszami. Część osób używa języka niczym miecza i jest […]

Brzmi to banalnie, ale w związkach trzeba się komunikować

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Pracodawcy ignorują empatię na własne ryzyko

#emotions #empatia #empatyzer #humanresources

Empatia nie jest taka trudna. Mamy ją zakodowaną głęboko w naszym ludzkim systemie operacyjnym. Wystarczy tej umiejętności nie zagłuszać i ją rozwijać. Drobne gesty, odpowiednie słowa i zachowania powodują, że sytuacja w zespole znacząco się poprawia. Wraz z nią wzrasta kreatywność, zaangażowanie, gotowość do poświęceń, chęć dłuższego związania z firmą, wsparcie dla szefa w trudnych […]

Nic nie powiedzieć, zwłaszcza podczas przemówienia, to połowa sztuki dyplomacji

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Czym jest mikroagresja?

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Mikroagresja to nie tylko uszczypliwe komentarze i nieprzyzwoite żarty. To także niewłaściwie skonstruowane komplementy, które mogą wiele kosztować Twoją firmę. Co to jest mikroagresja? Komunikaty werbalne mogą oddziaływać na pracowników dwojako: motywować do rozwoju albo obniżać ich poczucie wartości. Podważenie kompetencji oraz wartości pracownika może być konsekwencją stosowania niewłaściwych żartów, pytań i pozornych komplementów, kierowanych […]

Nauka zapewne nigdy nie wymyśli lepszego systemu komunikacji biurowej niż przerwa na kawę

#culture #emotions #empatyzer #psychology

W stronę edukacji spersonalizowanej. Jak nauczyciele mogą skorzystać z talentów Em?

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Personalizacja edukacji jest tak samo konieczna, jak i w zasadzie niemożliwa do wdrożenia w aktualnym systemie szkolnictwa. Może jednak niemożliwość wdrożenia wynika z braku narzędzi? To można rozwiązać. Czym są style uczenia się Wszyscy mamy swoje preferowane style uczenia się. Według jednej z typologii (Schmeck, 1983) wyróżniamy: Styl głębokiego przetwarzania, który polega na tym, że […]

Ludzie, którzy doświadczają nieuprzejmości w pracy, czują się mniej zdolni do rodzicielstwa

#emotions #empatyzer #leadership #work

O tym, że środowisko pracy nie jest jakimś osobnym wymiarem, gdzie złe i dobre działania są zamknięte i nie opuszczają murów biur i granic wyznaczonych przez komunikatory i e-maile, wiedzą już chyba wszyscy. Warto jednak wspomnieć, że dopuszczając do nieempatycznego zachowania w organizacji, działamy na szkodę całego społeczeństwa. Wcześniej czy później skutki tego zaniedbania dotrą […]

Wierzę, że komunikacja jest najlepszym sposobem na tworzenie silnych związków

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Pracownicy, którzy otrzymują nieuprzejme e-maile, przenoszą negatywne emocje na partnerów

#emotions #empatyzer #leadership #work

„Nie przynoś pracy do domu!”. Mniej więcej tak brzmi złota rada od osób, które nie mają dla Ciebie żadnych rozwiązań, ale lubią pouczać. To jednak ważne, bo negatywne emocje są jak fala, a naszymi falochronami są kręgi osób najbliższych i dalszych – one też cierpią pod obciążeniem. A co jeśli jako lider nie wiesz, jak […]

Komunikacja prowadzi do wspólnoty, czyli do zrozumienia, zażyłości i wzajemnego docenienia

#culture #emotions #empatyzer #psychology

« Poprzednie 1 2 3 4 Następne »

Dowiedz się więcej