culture

Nie ma lepszego sposobu na uzyskanie sukcesu niż włączenie różnorodności Co to jest neuroróżnorodność? Neuroróżnorodność jest koncepcją, zgodnie z którą nie istnieje uniwersalny wzorzec poprawnego zachowania, myślenia, odczuwania i uczenia się. Ludzie naturalnie różnią się tym, jak doświadczają świat i w jaki sposób wchodzą z nim w interakcje. Różnice te nie są utożsamiane z deficytami, […]

Dopóki istnieje komunikacja, wszystko można rozwiązać

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Jak długo pamiętasz wiedzę ze szkoleń?

#business #culture #empatyzer #hr #humanresources #management #multicultural #psychology

Wystarczy tydzień, abyśmy zapomnieli 90% tego, czego się właśnie nauczyliśmy Czym jest zapamiętywanie? Nieustanne podnoszenie kompetencji zawodowych kadry pracowniczej to warunek utrzymania konkurencyjnej przewagi firmy. Ułatwia ono pracownikom przystosowanie się do zmian rynkowych i pomaga w uzyskiwaniu wysokich wyników finansowych. Organizacje, które bazują na edukacji ciągłej talentów (tzw. lifelong learning), dysponują zaangażowanymi i produktywnymi zespołami […]

Sztuka komunikacji jest językiem przywództwa

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Środek przekazu sam jest przekazem

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Brzmi to banalnie, ale w związkach trzeba się komunikować

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Nic nie powiedzieć, zwłaszcza podczas przemówienia, to połowa sztuki dyplomacji

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Czym jest mikroagresja?

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Mikroagresja to nie tylko uszczypliwe komentarze i nieprzyzwoite żarty. To także niewłaściwie skonstruowane komplementy, które mogą wiele kosztować Twoją firmę. Co to jest mikroagresja? Komunikaty werbalne mogą oddziaływać na pracowników dwojako: motywować do rozwoju albo obniżać ich poczucie wartości. Podważenie kompetencji oraz wartości pracownika może być konsekwencją stosowania niewłaściwych żartów, pytań i pozornych komplementów, kierowanych […]

Nauka zapewne nigdy nie wymyśli lepszego systemu komunikacji biurowej niż przerwa na kawę

#culture #emotions #empatyzer #psychology

W stronę edukacji spersonalizowanej. Jak nauczyciele mogą skorzystać z talentów Em?

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Personalizacja edukacji jest tak samo konieczna, jak i w zasadzie niemożliwa do wdrożenia w aktualnym systemie szkolnictwa. Może jednak niemożliwość wdrożenia wynika z braku narzędzi? To można rozwiązać. Czym są style uczenia się Wszyscy mamy swoje preferowane style uczenia się. Według jednej z typologii (Schmeck, 1983) wyróżniamy: Styl głębokiego przetwarzania, który polega na tym, że […]

Wierzę, że komunikacja jest najlepszym sposobem na tworzenie silnych związków

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Komunikacja prowadzi do wspólnoty, czyli do zrozumienia, zażyłości i wzajemnego docenienia

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Choleryk – definicja, temperament, wyzwania w komunikacji

#culture #emotions #empatyzer #psychology

„W gruncie rzeczy nikt nie może przezwyciężyć swego usposobienia. Będzie ono stale decydowało o jego postępowaniu”. Alfred Kubin Kim jest choleryk? Teoria temperamentu Hipokratesa i Galena zakłada, że w ludzkim organizmie płyną cztery soki. Na podstawie tego, którego z soków jest najwięcej, określano typ temperamentu człowieka. Choleryk (gr. chole – żółć) jest ambitny i pewny […]

Najważniejsze w komunikacji jest usłyszenie tego, co nie zostało powiedziane

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Aby skutecznie się komunikować, musimy zdać sobie sprawę, że wszyscy jesteśmy różni w sposobie postrzegania świata, i wykorzystać to zrozumienie jako przewodnik w komunikacji z innymi

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Test do diagnozy osobowości musi być rzetelny. Dlaczego to takie istotne?

#culture #empatyzer #humanresources #psychology

Rzetelność decyduje o tym, czy dany test jest wartościowy. To właśnie ona odróżnia test diagnostyczny od horoskopu. Niestety właśnie rzetelności często brakuje nawet w profesjonalnych rozwiązaniach opartych na testach. Co to znaczy, że test jest rzetelny? Rzetelność testu mówi nam o powtarzalności i dokładności jego pomiaru. Jeżeli więc przebadamy kilka czy kilkadziesiąt osób wiele razy […]

Po to mamy dwoje uszu i jedne usta, abyśmy dwa razy więcej słuchali niż mówili

#culture #emotions #empatyzer #psychology

Największym problemem w komunikacji jest złudzenie, że miała ona miejsce

#culture #emotions #empatyzer #psychology

« Poprzednie 1 2