Kultura organizacyjna
Jak zmienić porównanie w widoku „Kultura organizacyjna” w Empatyzerze?
Krótka odpowiedź
Nad wykresem „Kultura organizacyjna” w Empatyzerze wybierz porównanie, na przykład „Ty vs Firma”, „Ty vs Zespół” albo „Ty vs Dział”.
Wykres zestawi wtedy kulturę, którą preferujesz, z kulturą preferowaną przez ludzi z tej firmy, zespołu lub działu oraz z kulturą, która według nich faktycznie tam panuje. Wybranie innej grupy nad czatem zmienia dane po prawej stronie.
Krok po kroku
- Kliknij ikonę trzech osób w lewym pionowym menu i wybierz grupę nad czatem.
- Otwórz zakładkę „Kultura organizacyjna”.
- Nad wykresem wybierz porównanie, na przykład „Ty vs Firma”, „Ty vs Zespół” albo „Ty vs Dział”.
- Odczytaj wykres: porównuje teraz Twoją preferowaną kulturę z kulturą preferowaną i faktyczną w tej grupie.
Inne sformułowania pytania
- porównanie kultury z działem
- Ty vs Zespół w kulturze
- zmiana punktu odniesienia na wykresie kultury
- jak porównać się z zespołem w kulturze organizacyjnej