Kultura organizacyjna
Jakie są główne napięcia na wykresie kultury organizacyjnej w Empatyzerze?
Krótka odpowiedź
Wykres kultury w Empatyzerze pokazuje dwa główne napięcia: między Adhocracy a Hierarchy, czyli elastycznością i eksperymentowaniem a rolami, procedurami i kontrolą, oraz między Clan a Market, czyli relacjami i zaufaniem a wynikami i rywalizacją.
W kulturze Clan o skuteczności decydują zaufanie i relacje, a w kulturze Market pierwszeństwo mają wynik i konkurencyjność. Żaden z czterech typów nie jest przedstawiany jako najlepszy w każdej sytuacji.
Inne sformułowania pytania
- adhokracja a hierarchia
- klan a market
- osie wykresu kultury
- przeciwstawne typy kultury