Kultura organizacyjna
Jakie cztery typy kultury pokazuje Empatyzer?
Krótka odpowiedź
Widok „Kultura organizacyjna” w Empatyzerze opisuje cztery konkurujące typy kultury pracy: Adhocracy (elastyczność, eksperymentowanie, inicjatywa), Hierarchy (jasne role, procedury, kontrola), Clan (relacje, zaufanie, wspólnota) i Market (wyniki, rywalizacja, zwycięstwo).
Empatyzer nie przedstawia żadnego typu jako najlepszego w każdej sytuacji: agencja kreatywna może być bliżej adhokracji, a policja bliżej hierarchii. Wykres może pokazać kulturę, którą preferujesz, kulturę preferowaną przez ludzi z wybranej grupy i kulturę, która według nich faktycznie panuje.
Inne sformułowania pytania
- adhokracja hierarchia klan market
- typy kultury organizacyjnej
- co to jest kultura klanu
- który typ kultury jest najlepszy