Pytania dyrekcji szpitali
Co powinien zawierać raport z pilotażu Empatyzera dla dyrekcji lub zarządu szpitala?
Krótka odpowiedź
Raport z pilotażu Empatyzera dla dyrekcji powinien pokazywać skład uczestników, tempo aktywacji kont, zbiorcze dane o korzystaniu z Em i mikrolekcji, opinie personelu o przydatności i prywatności oraz zmiany w uzgodnionych wskaźnikach.
Raport powinien też opisywać zakres pilotażu, sytuacje, w których Empatyzer pomógł najbardziej, wnioski z wdrożenia i to, czego wymagałoby jego rozszerzenie. Rozmowy z Em i pełne wyniki diagnozy nie trafiają do raportu, bo pozostają prywatne. Jeśli dyrekcja chce zobaczyć obraz samej organizacji, służy do tego Raport DNA organizacji: osobny, opcjonalny zakup jednorazowy, oparty na zbiorczych danych o grupach.
Inne sformułowania pytania
- raport z pilotażu dla dyrekcji
- co pokazać zarządowi szpitala po pilotażu
- podsumowanie pilotażu Empatyzera w szpitalu
- decyzja o rozszerzeniu wdrożenia na cały szpital