Czy wdrożenie Empatyzera w szpitalu lepiej zacząć od jednego oddziału, czy od kierowników z kilku jednostek?
Empatyzer pozwala na oba warianty, więc wybierz ten, który da najlepsze podstawy do decyzji, jaką szpital podejmie po pilotażu. Jeden oddział daje czytelny obraz i szybką informację zwrotną, a pilotaż z udziałem kierowników z kilku jednostek pokazuje, jak przygotowanie rozmów sprawdza się we współpracy między grupami zawodowymi.
Dane o grupach są zbiorcze i pojawiają się dopiero od pięciu osób, dlatego zaplanuj w pilotażu oddziały, zespoły i grupy projektowe tak, by każda z tych grup miała co najmniej pięciu uczestników. Kierowników z różnych jednostek można połączyć w grupę projektową bez zmiany podległości służbowej. Z planu bezpłatnego można korzystać bez limitu czasu, a organizacja może w nim mieć łącznie najwyżej trzech użytkowników, więc kilku kierowników może wypróbować Empatyzer przed szerszym pilotażem.
Inne sformułowania pytania
- pilotaż na jednym oddziale
- od czego zacząć wdrożenie w szpitalu
- ile osób potrzeba do pilotażu
- pilotaż dla kierowników kilku oddziałów