# Czy wdrożenie Empatyzera w szpitalu lepiej zacząć od jednego oddziału, czy od kierowników z kilku jednostek?

Empatyzer pozwala na oba warianty, więc wybierz ten, który da najlepsze podstawy do decyzji, jaką szpital podejmie po pilotażu. Jeden oddział daje czytelny obraz i szybką informację zwrotną, a pilotaż z udziałem kierowników z kilku jednostek pokazuje, jak przygotowanie rozmów sprawdza się we współpracy między grupami zawodowymi.

Dane o grupach są zbiorcze i pojawiają się dopiero od pięciu osób, dlatego zaplanuj w pilotażu oddziały, zespoły i grupy projektowe tak, by każda z tych grup miała co najmniej pięciu uczestników. Kierowników z różnych jednostek można połączyć w grupę projektową bez zmiany podległości służbowej. Z planu bezpłatnego można korzystać bez limitu czasu, a organizacja może w nim mieć łącznie najwyżej trzech użytkowników, więc kilku kierowników może wypróbować Empatyzer przed szerszym pilotażem.

## Inne sformułowania pytania

- pilotaż na jednym oddziale
- od czego zacząć wdrożenie w szpitalu
- ile osób potrzeba do pilotażu
- pilotaż dla kierowników kilku oddziałów

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/pilotaz-na-jednym-oddziale-czy-w-kilku-jednostkach/
- Temat: [Pytania dyrekcji szpitali](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/szpitale-dyrekcja/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.com/faq-questions-answers/answers/should-a-hospital-start-with-a-single-ward-or-with-leaders-from-several-units/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.com/

## Powiązane pytania

- [Co powinien zawierać raport z pilotażu Empatyzera dla dyrekcji lub zarządu szpitala?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/raport-z-pilotazu-dla-dyrekcji-szpitala/)
- [Czy Empatyzer pomoże rozładować napięcie między rejestracją a oddziałem?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/napiecia-miedzy-rejestracja-a-oddzialem/)
- [Czy zakład powinien zacząć wdrożenie Empatyzera od mistrzów i brygadzistów, czy od razu objąć wszystkich pracowników?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/od-kogo-zaczac-wdrozenie-w-zakladzie/)
- [Czy Empatyzer pomaga też kierownikom działów niemedycznych w szpitalu?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/kierownicy-dzialow-niemedycznych-w-szpitalu/)
- [Na co HR powinien zwrócić uwagę w opiniach personelu po pilotażu Empatyzera w szpitalu?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/opinie-personelu-po-pilotazu/)
- [Jak szpital może zmierzyć wpływ Empatyzera na współpracę i komunikację?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/jak-mierzyc-efekty-empatyzera-w-szpitalu/)