Pytania ordynatorów, oddziałowych i kierowników działów szpitala
Jak Em może mi pomóc naprawić relację w pracy po trudnym dyżurze?
Krótka odpowiedź
Nazwij konkretną sytuację, która wymaga naprawy, i to, co wciąż pozostaje nierozwiązane, a potem poproś Em, trenerkę AI w Empatyzerze, o pomoc w przygotowaniu krótkiego powrotu do rozmowy, w którym przyznasz, jaki był Twój udział, i zapytasz drugą osobę, jak ona widzi sytuację.
W rozmowie możesz oddzielić naprawę relacji od samej sprawy klinicznej lub organizacyjnej, tak aby każdej z nich poświęcić tyle uwagi, ile wymaga. Ewentualne formalne zgłoszenie zdarzenia przebiega według własnej procedury. Jeśli rozmowa z Em dotyczyła współpracownika wybranego po kliknięciu ikony dwóch osób, ma ona własny wątek, więc możesz do niej wrócić po spotkaniu.
Inne sformułowania pytania
- naprawa relacji po dyżurze
- przeprosiny po trudnej zmianie
- powrót do rozmowy po kłótni na oddziale
- jak odbudować współpracę po konflikcie