Pytania prezesów i zarządów
Jak Empatyzer pomaga w komunikacji podczas trudnej zmiany w organizacji?
Krótka odpowiedź
Empatyzer pomaga liderom i menedżerom przygotować komunikację zmiany z myślą o osobach, które ją usłyszą, zwłaszcza gdy niepewność, ryzyko lub utrata kontroli mogą być w różnych częściach organizacji odbierane inaczej.
Gdy nad czatem wybierzesz zespół, dział albo całą firmę, Em pomoże przygotować komunikat dla tej grupy, a gdy wybierzesz jedną osobę, dopasuje go do niej. Dobry komunikat jasno mówi, co jest przesądzone, a co pozostaje otwarte, i zostawia miejsce na pytania. Opcjonalny Raport DNA organizacji opisuje też gotowość organizacji do zmian i innowacji.
Inne sformułowania pytania
- jak ogłosić zmianę w firmie
- jak poinformować pracowników o restrukturyzacji
- przygotowanie komunikatu o zmianie
- opór pracowników wobec zmian