Do czego służą poszczególne widoki diagnozy w Empatyzerze?
Empatyzer nie sprowadza wyników diagnozy do jednej liczby, tylko pokazuje je w kilku widokach: we własnym profilu, w porównaniu z wybraną osobą i w widokach zespołowych. Każdy widok odpowiada na inne praktyczne pytanie dotyczące Ciebie albo Twojej współpracy z innymi.
Profil („Twoje talenty i cechy”, ikona jednej osoby) zawiera karty tematyczne, na przykład o motywacjach czy stylu przywództwa, oraz kartę „Twoje wyniki na wykresach” z zakładkami „Słowa”, „Talenty”, „Motywacje” i „Typy”. Ikona dwóch osób prowadzi do porównania z osobą wybraną nad czatem, które przekłada różnice między Wami na wskazówki do współpracy; na liście są członkowie aktualnie wybranej organizacji, którzy ukończyli wymagany etap ankiety i nie wyłączyli porad dotyczących swojej osoby. Ikona trzech osób otwiera widoki zespołowe, w których porównujesz się z zespołem, działem, firmą lub grupą projektową. Ten sam profil wpływa też na porady Em i dobór Twoich mikrolekcji.
Inne sformułowania pytania
- w jakich widokach zobaczę wyniki diagnozy
- jakie widoki diagnozy ma Empatyzer
- czym różni się widok profilu, osoby i zespołu
- gdzie wykorzystywane są wyniki ankiety