Czy Empatyzer sprawdzi się w kilku zakładach o różnej kulturze lokalnej?
Tak. Empatyzer może obsługiwać kilka zakładów, bo porady i widoki zespołowe opierają się na osobach, zespole i kontekście wybranych w danej sytuacji, a nie na jednym szablonie dla całej firmy.
Struktura w Empatyzerze (działy, bezpośredni przełożeni, grupy projektowe) odwzorowuje każdy zakład, a widok „Kultura organizacyjna” porównuje trzy rzeczy: kulturę, w której wolisz pracować, kulturę, w której wolą pracować ludzie z wybranej firmy, działu lub zespołu, oraz kulturę, którą ta grupa opisuje jako faktycznie panującą, więc lokalne różnice stają się widoczne. Każda osoba wybiera też jeden z siedmiu języków interfejsu. Zasady prywatności zachowaj wszędzie takie same, a przykłady, sposób dostępu i komunikację wdrożenia dopasuj do każdego zakładu.
Inne sformułowania pytania
- wdrożenie w kilku fabrykach
- jedna platforma dla różnych zakładów
- kultura organizacyjna zakładów
- wiele lokalizacji produkcyjnych