Przykład rozmowy z Em o zaangażowanej osobie, która zmienia ustalenia bez uzgodnienia.
Pełna treść slajdu
Kiedy inicjatywa zaczyna dzielić zespół.
TY
Kasia angażuje ludzi, ale zmienia ustalenia bez uzgodnień. Jak z nią porozmawiać?
EM
Doceń jej inicjatywę. Powiedz, jak zmiany wpływają na zespół, i zapytaj o ich przyczyny. Ustalcie, o czym może decydować sama, a co wymaga uzgodnienia.
Em uwzględnia Ciebie, rozmówcę i sytuację.
Małe ciasteczka, lepsza strona 🍪
Cookies pomagają nam zobaczyć, co się przydaje, i ulepszać stronę. Zgadzasz się na cookies Google Analytics?
Swój wybór możesz zmienić w każdej chwili przez „Opcje cookies” w stopce. Tutaj możesz zgodzić się na cookies Google Analytics albo je odrzucić. Polityka prywatności
