Jak Empatyzer uzupełnia inne narzędzia
Jak Empatyzer uzupełnia szkolenia menedżerskie?
Krótka odpowiedź
Empatyzer przenosi szkolenie menedżerskie do chwili, w której trzeba z niego skorzystać. Na warsztacie menedżer poznaje zasadę, a Em pomaga mu zastosować ją wobec konkretnej osoby przed najbliższą prawdziwą rozmową.
Em jest dostępna przez całą dobę, więc pomoc przychodzi wtedy, gdy zbliża się rozmowa, a nie tylko w dni szkoleń. Mikrolekcje pojawiają się dwa razy w tygodniu, we wtorek i w czwartek, zajmują do pięciu minut i dotyczą m.in. przywództwa, feedbacku, coachingu i zarządzania czasem, a ich dobór uwzględnia menedżera i ludzi, z którymi pracuje. Szkolenia i Empatyzer działają więc jako uzupełniające się warstwy, a nie alternatywy.
Inne sformułowania pytania
- czy Empatyzer zastąpi szkolenia menedżerskie
- co po warsztatach dla liderów
- Empatyzer a warsztaty menedżerskie
- jak przenieść szkolenie do codziennej pracy