Zespoły i organizacje

Motywatory w zespole i organizacji

Co pokazuje widok „Motywatory” w Empatyzerze dla zespołu, działu lub firmy: szesnaście motywatorów, ile osób ma każdy z nich i czym motywatory różnią się od osobowości.

4 pytaniaZaktualizowano

  1. Dlaczego Empatyzer pokazuje motywatory grupy osobno od jej typów osobowości?

    Ponieważ osoby, które pracują w podobny sposób, mogą kierować się różnymi potrzebami: widok „Typy osobowości” w Empatyzerze pokazuje, jak zwykle działają ludzie w grupie, a widok „Motywatory” pokazuje, na czym im zależy i co daje im napęd.

  2. Jakich szesnastu motywatorów używa Empatyzer w widoku „Motywatory”?

    Empatyzer używa szesnastu motywatorów: Dominacja, Akceptacja społeczna, Porządek, Oszczędność, Wiedza, Prestiż, Odwet, Autonomia, Ruch fizyczny, Dobra kuchnia, Moralność, Bezpieczeństwo, Altruizm, Zmysłowość, Towarzyskość i Rodzina.

  3. Co oznacza liczba przy motywatorze w widoku „Motywatory” w Empatyzerze?

    W widoku „Motywatory” w Empatyzerze liczba przy motywatorze pokazuje, ile osób w wybranej grupie ma go wśród swoich dominujących potrzeb.

  4. Jak zawęzić widok „Motywatory” w Empatyzerze do jednego działu?

    Kliknij dział w legendzie widoku „Motywatory” w Empatyzerze, aby zawęzić widok do tego działu lub wyróżnić układ jego motywatorów.

Szukaj w pytaniach

Wpisz co najmniej 2 znaki.