empatyzer

nadawaj na tych samych falach

Login

Wiedza

Współczesny sektor produkcyjny stoi przed wyzwaniami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju, innowacji i konkurencyjności na globalnym rynku. W tym dynamicznym kontekście, różnorodność i integracja (D&I) nabierają szczególnego znaczenia, oferując nie tylko odpowiedź na rosnące oczekiwania społeczne, ale również stając się kluczowym czynnikiem sukcesu biznesowego. Inicjatywy D&I w sektorze produkcyjnym mogą przyczyniać się do tworzenia bardziej kreatywnych i […]
Emocje to dane. Kiedy widzisz, co czują inni ludzie, jest to informacja o ich motywacjach, co zajmuje dużo ich energii i uwagi. Bez tych informacji jesteś faktycznie upośledzony jako lider. Sigal Barsade Czym jest przekonanie, że inni mają tak samo i skąd się ono bierze? Intencje nie były złe: lider odmówił pracownikom wykonywania obowiązków zdalnie, […]
Nie ma lepszego sposobu na uzyskanie sukcesu niż włączenie różnorodności Co to jest neuroróżnorodność? Neuroróżnorodność jest koncepcją, zgodnie z którą nie istnieje uniwersalny wzorzec poprawnego zachowania, myślenia, odczuwania i uczenia się. Ludzie naturalnie różnią się tym, jak doświadczają świat i w jaki sposób wchodzą z nim w interakcje. Różnice te nie są utożsamiane z deficytami, […]
Wystarczy tydzień, abyśmy zapomnieli 90% tego, czego się właśnie nauczyliśmy Czym jest zapamiętywanie? Nieustanne podnoszenie kompetencji zawodowych kadry pracowniczej to warunek utrzymania konkurencyjnej przewagi firmy. Ułatwia ono pracownikom przystosowanie się do zmian rynkowych i pomaga w uzyskiwaniu wysokich wyników finansowych.    Organizacje, które bazują na edukacji ciągłej talentów (tzw. lifelong learning), dysponują zaangażowanymi i produktywnymi zespołami […]
Czym są umiejętności komunikacyjne? Oprócz wymiany informacji, kluczową funkcją komunikacji jest wywieranie wpływu i budowanie relacji z innymi (Dolna 2010). Aby była ona możliwa do zrealizowania – niezbędne są odpowiednie kompetencje komunikacyjne. Pozwalają one przekazywać zrozumiałe komunikaty, uwzględniające indywidualne i kulturowe cechy odbiorcy. Zaliczają się do nich: –  Umiejętność używania odpowiednich słów w zależności od […]
Ojczyzna jest tam, gdzie ludzie rozumieją twoje dowcipy Miljenko Jergović Sposób, w jaki współpracownicy żartują i co uznają za zabawne, decyduje o produktywności całego zespołu. Także o tym, jakie wyniki finansowe osiąga organizacja.  Dlaczego poczucie humoru jest ważne? Zespoły, w których słychać śmiech, mają dwukrotnie większe szanse na kreatywne rozwiązanie stawianych przed nimi zadań (Mc […]

Statystyki

48% respondentów z mniejszości etnicznych uważa, że ich postęp w karierze, w sektorze finansowym jest wolniejszy niż ich białych kolegów.
- Reboot. Race to Equality: UK Financial Services Report
Kobiety stanowią 15% siły roboczej w brytyjskim przemyśle budowlanym, z czego około 2% pracuje bezpośrednio na placach budowy.
- Equality, Diversity and Inclusion CIOB.
58% kobiet zauważyło pozytywne zmiany w podejściu ich branży, w sektorze produkcji, do profesjonalistek w ciągu ostatnich pięciu lat.
- Women in manufacturing 2021.
Kobiety opuszczają rynek pracy dwa razy częściej niż mężczyźni, a ich udział w świecie pracy osiągnął najniższy punkt w ciągu ostatnich 30 lat.
- KPMG REPORTS.

Insighty

Albo Jacuś, bo dlaczego nie? W końcu on jest szefem, a ty jesteś jego pracownikiem. Szacunek należy wyrażać na wielu poziomach. Nie trzeba opuszczać Europy, żeby spotkać się z taką sytuacją. Zdarza się to w wielu firmach zarówno we wschodniej, jak i zachodniej części kontynentu. Wszystko zależy od kultury organizacyjnej. Czasami, zmieniając pracę, automatycznie zmieniasz […]
Nowa osoba w zespole. Doświadczona, pełna energii i pomysłów – typowy team player. Wspólne rozwiązywanie problemów. Pytania zadawane wprost. Najważniejsze przecież, by sprawnie i wspólnie dotrzeć do celu, pokonując po drodze wszystkie przeszkody, prawda? No, niezupełnie. Dla kultury hierarchicznej o wiele ważniejsze jest to, by utrzymać harmonię i spokój w zespole. Ferment nie jest wskazany. […]
Spotkanie odbyło się w terminie i było bardzo merytoryczne, a jednak zostało źle ocenione. Powód? Osoby postawione niżej nie okazały należnego szacunku przełożonemu. Było to o tyle dziwne, że wszyscy spotkali się w dobrej restauracji, rozmawiali, pojechali taksówką, było luźno, przyjemnie i przyjacielsko. Tak było z perspektywy pracowników wychowanych w kulturze egalitarnej. Tymczasem szef był […]

Cytaty

Empatia to jedno z najwspanialszych, a przy tym zwykle najbardziej niewykorzystanych narzędzi biznesowych
- Daniel Lubetzky
Aby skutecznie się komunikować, musimy zdać sobie sprawę, że wszyscy jesteśmy różni w sposobie postrzegania świata, i wykorzystać to zrozumienie jako przewodnik w komunikacji z innymi
- Tony Robbins
Myślę, że aby jakikolwiek związek był udany, musi istnieć pełna miłości komunikacja, uznanie i zrozumienie
- Miranda Kerr
Brzmi to banalnie, ale w związkach trzeba się komunikować
- Peter Krause

Ciekawostki

# # #
Czy osobowość zmienia się w ciągu naszego życia?
Badania Markey, Tinsley z 2004 r. wykazują, że cechy osobowości są względnie stabilne od wieku przedszkolnego do dorosłości. Z wiekiem jednak rośnie ugodowość i sumienność, a spada neurotyczność.
# # #
Dziedziczność cech osobowościowych
Według badań dziedziczymy sporo cech osobowościowych. I tak uważa się, że ekstrawersję dziedziczymy w 54%, sumienność w 49%, neurotyzm w 48%, a ugodowość w 42%. Badania pochodzą z 2003 r. i wykonywane były na bliźniakach.
# # # #
Temperament vs osobowość
Dyskusja nad tym, czym jest temperament, a czym osobowość, nadal trwa. Można jednak zaryzykować stwierdzenie, że „temperament to niezwerbalizowana osobowość”, czyli temperament i osobowość opisują podobne lub te same cechy. Temperament jest zakotwiczony w układzie biochemicznym mózgu, a osobowość to wytwór społeczno-kulturowy zbudowany na temperamencie.

Benefity

# # # #
Młodzież szkolna może korzystać z Empatyzera w ramach rozrywki
Rozrywka online, w tym gry stają się dla młodzieży tym, czym dla starszego pokolenia było podwórko. Chcąc edukować młodych ludzi w sztuce komunikacji, powinniśmy być tam, gdzie oni. Empatyzer jest usługą online, a więc to doskonała okazja, żeby budować świadomość różnic oraz umiejętność radzenia sobie w realiach różnorodności. Em jest z młodzieżą w jej naturalnym […]
# # # #
Dyrektorzy mogą bezpłatnie wdrożyć Empatyzera w szkołach, by młodzież mogła korzystać z porad Em
Dyrektorzy szkół mogą bezpłatnie wdrażać Empatyzera w swoich placówkach. Skorzystają na tym nie tylko duże szkoły w ośrodkach miejskich, ale przede wszystkim te małe, w miejscowościach, gdzie w homogenicznym środowisku różnice bywają na tyle niewielkie, że się je ignoruje. Tymczasem nauczenie się różnic w ich małym nasileniu pozwoli młodzieży zrozumieć je, zanim zetknie się z […]
# # # #
Em pomaga w integracji różnorodnych grup młodzieży szkolnej
Klasy szkolne stają się środowiskiem coraz bardziej różnorodnym. Imigracja i indywidualizacja to tylko dwa z kilku czynników nasilających to zjawisko. Oprócz korzyści płynących z tego faktu mamy także wyzwania w kontekście komunikacji. Koncept IDEA (inclusion, diversity, equity, access) bardzo pomaga wspierać szeroko rozumianą różnorodność. Em jest narzędziem, które wspiera to podejście zarówno w organizacjach biznesowych, […]
Interesuje Cię jakiś temat, ale nie ma go w sekcji „wi.em”? Opisz problem, a spróbujemy go wyjaśnić.
Jaki temat chcesz zobaczyć w sekcji „wi.em”?
Wiem Form PL
empatyzer
Empatyzer. sp. z o.o.
Warszawska 6 / 32, 
15-063 Białystok, Polska
NIP: 9662180081
e-mail: em@empatyzer.com
tel.: +48 668 898 711
© 2023 - Empatyzer
Pierwszy profesjonalny system uczący dobrej komunikacji w zespołach i całych organizacjach wtedy i tam, kiedy i gdzie tego potrzebują
Sign up PL

Dowiedz się więcej 

Otrzymasz nie tylko wiele ciekawych informacji ale także wczesny dostęp do Empatyzera.

magnifiercrossmenuchevron-downarrow-right