empatyzer

nadawaj na tych samych falach

Login

Wiedza

12% pracowników traktowanych niewłaściwie stwierdziło, że odeszło z tego powodu z pracy

McKinsey

Czy kiedy odchodzili, podali ten powód pracodawcy? Ależ skąd. Nie wypada odchodzić z tak emocjonalnych przyczyn. To by świadczyło o braku profesjonalizmu. Odchodzimy, bo znaleźliśmy jeszcze większe wyzwania – jesteśmy przecież zdobywcami, superbohaterami walczącymi z siłami leniwego zła.

Prawda jest jednak inna. Jesteśmy przede wszystkim ludźmi – istotami ze wszech miar emocjonalnymi i społecznymi. Będziemy z przekonaniem podawać najbardziej absurdalne powody swoich decyzji, jeżeli ich prawdziwe źródła nie będą społecznie akceptowalne. Jeśli jednak chcemy prawdziwego zaangażowania, to musimy sięgnąć głębiej i pracować nad tym, co naprawdę się liczy – emocjami i relacjami. Firmy potrzebują prostej metody poprawy tej sytuacji.

empatyzer
Empatyzer. sp. z o.o.
Warszawska 6 / 32, 
15-063 Białystok, Polska
NIP: 9662180081
e-mail: em@empatyzer.com
tel.: +48 668 898 711
© 2023 - Empatyzer
Pierwszy profesjonalny system uczący dobrej komunikacji w zespołach i całych organizacjach wtedy i tam, kiedy i gdzie tego potrzebują
magnifiercrossmenuchevron-downarrow-leftarrow-right