W kulturach grupowych, gdzie społeczność i więzi są ważniejsze niż pojedynczy ludzie, udzielenie pochwały jednej osobie – nawet jeżeli jej wkład faktycznie był największy – nie jest dobrze widziane. Krępuje zarówno nagradzanego, jak i pozostałe osoby.
Pozytywny feedback także bywa pułapką w zależności od tego, w jakiej kulturze jest udzielany. Łatwo tu o pomyłki i wpadki. W końcu postępujemy tak, jak zostaliśmy zaprogramowani w młodości. Jest to zapisane w jądrze naszego systemu operacyjnego i trudno nam zrozumieć, jak można widzieć świat inaczej. Tym bardziej przydatna może być sugestia, jak się zachować w stosunku do danej osoby.
