Mniejsze zaangażowanie, obniżenie zdolności do zauważania danych i ich przetwarzania, gotowość do szukania pracy gdzie indziej, problemy ze zdrowiem… To tylko wycinek problemów wynikających ze złego środowiska pracy. Dodajmy do tego jeszcze fakt, że ludzie nie chcą pomagać innym, a ich wyniki stają się niższe.
Nie powinno nas to dziwić. Zespół jest organizmem, a kiedy on choruje, wachlarz objawów będzie szeroki. Niektóre są zbadane, inne nie. Każdy z nas jednak potrafi sobie wyobrazić, czym skutkują złe relacje w pracy albo w życiu prywatnym. Doświadczyliśmy ich bezpośrednio albo byliśmy tylko obserwatorami. Leczenie zespołu lub utrzymywanie go w dobrej kondycji – jak wielokomórkowego organizmu – jest kluczowe dla utrzymania jego wydajności i efektywności.
