Jeżeli pracujesz z ludźmi, to jest to narzędzie dla Ciebie. Jeżeli zarządzasz ludźmi, to jest to narzędzie dla Ciebie. Jeżeli odpowiadasz za to, by ludzie dobrze się komunikowali, współpracowali, potrafili unikać bezcelowych konfliktów i wykorzystywać rozmowę do rozwiązywania problemów – jest to narzędzie stworzone dla Ciebie.
Podsumowując: jest to narzędzie skierowane przede wszystkim do działów HR, managerów i młodych liderów zespołów. Empatyzer uczestniczy w grze o dużą stawkę. Większe zaangażowanie, większa kreatywność, mniej zwolnień chorobowych i odejść – wszystko to jest związane z empatią w miejscu pracy. Cieszymy się, że możemy przyczynić się do lepszej jakości relacji w miejscu pracy i poza nim.
