Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Pełna treść slajdu
CO WRACA DO DYREKCJI Trzy problemy narastają, gdy nikt nie rozmawia.
SPECJALISTA Ceniony specjalista nie przestrzega ustaleń, ale oddział nie może sobie łatwo pozwolić na jego utratę.
MIĘDZY ODDZIAŁAMI Nierozwiązany konflikt narasta, aż dwa zespoły nie potrafią już dojść do porozumienia.
NOWY MENEDŻER Lekarz świetnie zna swój zawód.
Rozmów z ludźmi, delegowania i rozwiązywania konfliktów uczy się jako przełożony.
Małe ciasteczka, lepsza strona 🍪
Cookies pomagają nam zobaczyć, co się przydaje, i ulepszać stronę. Zgadzasz się na cookies Google Analytics?
Swój wybór możesz zmienić w każdej chwili przez „Opcje cookies” w stopce. Tutaj możesz zgodzić się na cookies Google Analytics albo je odrzucić. Polityka prywatności