Všechny články

Procházejte všechny články znalostní báze na jednom místě.

• Prokrastinace v práci: příčiny a možnosti řešení
• Konflikt hodnot na pracovišti
• Kruh konfliktu Moorea — komplexní přístup k řízení sporů v organizaci
• Multitasking vs deep work: efektivita, preference, přínosy a rizika
• Karpmanův dramatický trojúhelník: vědecké základy, kritika a využití v byznysu
• Kultura přijímání odpovědnosti v týmu - jak ji vytvořit?
• Budování týmů schopných rychlé adaptace
• Typologie osobnosti v kontextu vedení
• Všestranné vedení (versatile leadership)
• Barnumův efekt – jak se vyhnout falešným diagnózám osobnosti v práci?
• Jak rozvíjet liderské dovednosti, když nemáte vrozené vůdcovské vlohy
• Toxické vedení – co to je, jak ho rozpoznat a jak reagovat?
• Význam měkkých dovedností pro učitele
• Empatie a měkké dovednosti ve špitálech - proč jsou důležité a jak je rozvíjet
• Role manažera při budování psychologického bezpečí týmu
• Budování důvěry a emočních vazeb v rozptýlených týmech
• Dopad práce na dálku na firemní kulturu – výzvy a řešení
• Využití behaviorální psychologie v řízení týmu
• Model OCB (organizational citizenship behaviors) v řízení týmu
• Aplikovaná analýza chování (SAZ) v řízení týmu: přehled výzkumu a závěrů