Všechny články
- Jak řešit kulturní rozdíly v týmu?
- Empatie je klíčová obchodní dovednost. Lze ji rozvíjet?
- Temperament – co to znamená? Co by měl vědět lídr týmu?
- Proč někteří pořád stěžují a co s tím dělat?
- Proč lékaři potřebují dobré komunikační dovednosti?
- Jak dlouho si pamatujete ze školení?
- Co je neurodiverzita
- Co dělat, když předpokládáte, že ostatní jsou jako vy?
- Jak pocit nejistoty ovlivňuje vztahy v týmu?
- DISC, MBTI, test 4 barev, Velká pětka (OCEAN), HEXACO nebo BFAS? Jak správně diagnostikovat osobnost?
- Radostná diktatura: kdy nadšený lídr škodí
- Co je empatie v byznysu? Jednoduché vysvětlení od manažera pro manažera
- HR Business Partner nejen navenek: jak mluvit byznysově o soft skills školeních
- Školení pro manažery – jak zajistit, aby fungovala
- Příklad: jak využít AI v HR?
- Nejčastější chyby nových manažerů
- Vedení obtížných rozhovorů v týmu: strategie a techniky
- Budování autority lídra: komplexní přehled strategií a praxe
- Výzvy při měření účinnosti školení měkkých dovedností
- Efekt „závodu s pamětí“ – proč znalosti ze školení rychle mizí