Trwa wojna o talenty. Najintensywniejsze starcia rozgrywają się w branży IT – to najtrudniejszy rynek. Jednak wykwalifikowani pracownicy są niezwykle cenni dla każdej organizacji, w każdej branży. Dlatego odejścia dobrych pracowników bolą szczególnie. Pojedyncze uderzają w osoby zaangażowane w dany proces, a liczne w całą organizację i jej efektywność biznesową.
Co może tych ludzi zatrzymać? Według badań Catalyst – dla 82% pracowników rozważających odejście istotna byłaby perspektywa „organizacji bardziej empatycznej”. Pojęcie empatii jest znane od dawna, jego popularność rośnie jednak z roku na rok, a sama empatia ma coraz większy wpływ na organizacje. Empatyzer jest jednym z elementów tego trendu. Cieszy nas, że możemy brać w tym udział.
