Do tej pory Empatyzer potrafił bardzo trafnie analizować, jak ktoś działa – na podstawie cech osobowości, kontekstu i relacji w zespole. Teraz idziemy krok dalej.

Wprowadziliśmy nową warstwę: motywację.

Każdy użytkownik poznaje swoje główne motywatory – jeden z 16 zidentyfikowanych na podstawie badań naukowych prof. S.Reissa. To właśnie ten motywator wpływa na to, dlaczego podejmujemy konkretne decyzje, jak reagujemy na presję, czego szukamy w pracy i relacjach.

Dzięki temu nasz model staje się kompletny:

• rozumiemy nie tylko jak ktoś funkcjonuje,
•  ale też dlaczego tak działa.

To zmienia wszystko:
– Porady stają się jeszcze trafniejsze, bo uwzględniają wewnętrzne potrzeby, a nie tylko styl działania.
– Lekcje lepiej trafiają w sedno, bo dotykają głębokich motywów, a nie tylko zachowań.
– Zespoły łatwiej projektować i rozumieć – z uwzględnieniem tego, co naprawdę napędza ludzi.

Empatyzer łączy teraz osobowość, motywację i kontekst w jeden, spójny model.
A to oznacza jeszcze bardziej precyzyjne wsparcie – codziennie, bez wysiłku.