Empatia nie jest taka trudna. Mamy ją zakodowaną głęboko w naszym ludzkim systemie operacyjnym. Wystarczy tej umiejętności nie zagłuszać i ją rozwijać.
Drobne gesty, odpowiednie słowa i zachowania powodują, że sytuacja w zespole znacząco się poprawia. Wraz z nią wzrasta kreatywność, zaangażowanie, gotowość do poświęceń, chęć dłuższego związania z firmą, wsparcie dla szefa w trudnych chwilach, co pozwala utrzymać jego pozycję. Poprawia się zdrowie pracowników, mniej jest zwolnień chorobowych, maleją koszty rekrutacji i zastępowania ludzi, którzy odeszli z firmy.
Te drobne gesty można ćwiczyć na bieżąco, dostosowując komunikat i jego formę do potrzeb danej osoby. Staje się to łatwiejsze, gdy korzysta się z narzędzia, które to automatyzuje. Pomaga poznawać ludzi, dobierać właściwą formę komunikatu i utrwala te umiejętności. Tym rozwiązaniem jest Empatyzer.
