empatyzer

nadawaj na tych samych falach

Login

Wiedza

“Ja do niego mówiłem proszę pana, a on do mnie Jacku”

Albo Jacuś, bo dlaczego nie? W końcu on jest szefem, a ty jesteś jego pracownikiem.

Szacunek należy wyrażać na wielu poziomach. Nie trzeba opuszczać Europy, żeby spotkać się z taką sytuacją. Zdarza się to w wielu firmach zarówno we wschodniej, jak i zachodniej części kontynentu. Wszystko zależy od kultury organizacyjnej.

Czasami, zmieniając pracę, automatycznie zmieniasz kod komunikacji. W jednym miejscu wszyscy mówią sobie na „ty” i szef jest po prostu kolegą z pracy, który ma inne obowiązki. Za to już w firmie oddalonej o dwieście metrów pracownicy mówią sobie na „ty”, ale do managera i szefa mówi się na „pan”, a on ma prawo mówić do ciebie zdrobnieniem.

Czy to rodzi nieporozumienia? Na pewno warto wiedzieć, kto jaki styl preferuje. Jest wiele odcieni formalnego i nieformalnego zwracania się do siebie. Można spotkać się w miejscu, które wszystkim odpowiada. Trzeba jednak zainicjować myślenie o tym, że może warto. Diagnoza jest dobrym początkiem.

empatyzer
Empatyzer. sp. z o.o.
Warszawska 6 / 32, 
15-063 Białystok, Polska
NIP: 9662180081
e-mail: em@empatyzer.com
tel.: +48 668 898 711
© 2023 - Empatyzer
Pierwszy profesjonalny system uczący dobrej komunikacji w zespołach i całych organizacjach wtedy i tam, kiedy i gdzie tego potrzebują
magnifiercrossmenuchevron-downarrow-leftarrow-right