Empatia staje się kluczową umiejętnością lidera XXI wieku. Liczba innowatorów wzrasta o ponad 40%, jeżeli lider jest empatyczny. 76% osób, które doświadczyły empatii ze strony swoich liderów, stwierdziło, że są zaangażowane – w porównaniu z zaledwie 32%, które doświadczyły mniejszego poziomu empatii.
To potężne liczby, obok których żaden lider dbający o przyszłość organizacji nie powinien przejść obojętnie. Jest to także ogromna szansa dla liderów HR, którzy w naturalny sposób mogą przejąć przywództwo w tym obszarze. Jednym z narzędzi, które wspierają te działania, jest Empatyzer.
