„Czego chcesz w zamian?” — przysługa czy ukryty dług

Po trudnej rozmowie telefonicznej Marek siedzi jeszcze chwilę przy biurku. Karim stawia obok niego kawę.

— Wyglądało ciężko. Masz. Jak chcesz, mogę ci potem pomóc to przegadać.
— Dzięki…

Karim odchodzi przekonany, że zrobił mały życzliwy gest. Marek patrzy na kawę i zastanawia się, czego Karim będzie chciał w zamian.

Co ci da Empatyzer?

Poznanie własnych motywatorów to klucz do tego, by praca miała sens i nie była tylko przykrym obowiązkiem. Diagnoza pokazuje czarno na białym, w jakich warunkach funkcjonujesz najlepiej i jak o tym mówić. Dzięki temu komunikacja interpersonalna w pracy staje się prostsza, bo inni zaczynają rozumieć Twoje intencje. Em pomaga Ci zadbać o swoje granice w naturalny sposób.

Zobacz wideo na YouTube

Co się naprawdę wydarzyło

Karim pomaga Markowi i nie prowadzi wewnętrznego rachunku: „teraz moja przysługa, później twoja”. Marek zna jednak relacje, w których ponadstandardowa pomoc rzeczywiście tworzyła dług. Dlatego zamiast poczuć większe zaufanie, zaczyna szukać ukrytej ceny. Co ważne, jego podejrzliwość nie musi być irracjonalna. W wielu relacjach przysługi faktycznie uruchamiają oczekiwanie wzajemności. Konflikt polega więc na tym, że Karim daje pomoc w logice życzliwości, a Marek odbiera ją w logice wymiany. Jeden nie wysyła rachunku, drugi nauczył się, że rachunek zwykle przychodzi później.

Jak można to uporządkować naukowo

W życiu społecznym działa silna zasada, że dobro otrzymane od innych należy w jakiś sposób odwzajemnić (norma wzajemności, norm of reciprocity; Gouldner, 1960). Badania pokazują, że niespodziewana pomoc może zwiększać poczucie zobowiązania wobec pomagającego (Morse i in., 1977). W relacjach biznesowych wzajemność potrafi stabilizować współpracę, ale może również prowadzić do niejasnych zobowiązań i nacisku (Palmatie i in., 2008; Liu i in., 2017). Dlatego reakcja Marka nie jest dowodem „problemu z zaufaniem”. To możliwa konsekwencja odmiennej reguły społecznej: dla jednych przysługa jest prezentem, dla innych początkiem wymiany.

Jak do tego podejść

Jeśli pomagamy ponad standard i naprawdę niczego nie oczekujemy, czasem warto to powiedzieć: „Nie musisz mi się odwdzięczać, po prostu mogłem pomóc”. Jeszcze lepiej dać możliwość odmowy, zanim pomoc zostanie udzielona. W dłuższych relacjach zaufanie buduje także zgodność między słowami a późniejszym zachowaniem: jeśli nigdy nie wracamy po „spłatę”, druga osoba stopniowo uczy się naszej reguły. Reguła ogólna: nie zakładaj, że bezinteresowność jest oczywista; jeśli druga osoba zna świat, w którym przysługi tworzą dług, twoja hojność może na początku zwiększyć ostrożność zamiast ją zmniejszyć.

Jak może pomóc Empatyzer i Em

Empatyzer może pokazać Karimowi i Markowi, że pomoc uruchamia u nich zupełnie inny rachunek relacyjny. Karim może naturalnie pomagać bez oczekiwania wzajemności, podczas gdy Marek — przez własne doświadczenia, motywatory lub normy relacyjne — może szybko szukać ukrytego zobowiązania. Em może pomóc Karimowi rozbroić to jednym zdaniem: „Naprawdę niczego za to nie oczekuję; gdybym czegoś potrzebował, poproszę wprost”. Markowi może z kolei podpowiedzieć, żeby zamiast od razu spłacać domniemany dług, sprawdził intencję. Na poziomie zespołu taka świadomość chroni przed kulturą niewidzialnych przysług i zobowiązań. Mikrolekcje uczą, że wdzięczność jest czymś innym niż automatyczny dług, a dobre relacje są bezpieczniejsze, gdy oczekiwania są wypowiadane zamiast księgowane w pamięci.

Źródła i badania

  1. Alvin W. Gouldner (1960). The Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement. American Sociological Review, 25(2), 161-178. https://doi.org/10.2307/2092623 DOI: 10.2307/2092623
  2. Stanley J. Morse; Kenneth J. Gergen; Stanton Peele; John van Ryneveld (1977). Reactions to receiving expected and unexpected help from a person who violates or does not violate a norm. Journal of Experimental Social Psychology, 13(4), 397-402. https://doi.org/10.1016/0022-1031(77)90007-5 DOI: 10.1016/0022-1031(77)90007-5
  3. Simon J. Pervan; Liliana L. Bove; Lester W. Johnson (2009). Reciprocity as a key stabilizing norm of interpersonal marketing relationships: Scale development and validation. Industrial Marketing Management, 38(1), 60-70. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2007.11.001 DOI: 10.1016/j.indmarman.2007.11.001

Autor: Empatyzer

Opublikowano:

Zaktualizowano:

 

""