„Co za to budeš chtít?“ — laskavost, nebo skrytý dluh

Po náročném telefonátu sedí Marek ještě chvíli u stolu. Karim před něj postaví kávu.

— Vypadalo to těžce. Tady máš. Jestli chceš, můžeme to pak spolu probrat.
— Díky…

Karim odchází s pocitem, že udělal malé laskavé gesto. Marek se dívá na kávu a přemýšlí, co po něm Karim bude chtít na oplátku.

Co vám Empatyzer přinese?

Poznání vlastních motivátorů je klíčem k tomu, aby práce dávala smysl a nebyla jen nepříjemnou povinností. Diagnostika jasně ukazuje, v jakých podmínkách fungujete nejlépe a jak o tom mluvit. Díky tomu je mezilidská komunikace v práci jednodušší, protože ostatní začnou chápat vaše záměry. Em vám pomáhá přirozeně pečovat o vaše hranice.

Podívat se na video na YouTube

Co se skutečně stalo

Karim Markovi pomáhá a nevede si v hlavě účet „teď moje služba, později tvoje“. Marek ale zná vztahy, ve kterých nadstandardní pomoc skutečně vytvářela dluh. Místo větší důvěry proto začíná hledat skrytou cenu. Je důležité, že jeho podezřívavost nemusí být iracionální. V mnoha vztazích laskavost opravdu spouští očekávání reciprocity. Konflikt tedy spočívá v tom, že Karim nabízí pomoc v logice laskavosti, zatímco Marek ji přijímá v logice směny. Jeden neposílá účet, druhý se naučil, že účet často přijde později.

Co říká výzkum

V sociálním životě funguje silná norma, že dobro, které od druhých dostáváme, máme určitým způsobem oplatit — norm of reciprocity (Gouldner, 1960). Výzkum ukázal, že nečekaná pomoc může zvýšit pocit závazku vůči tomu, kdo pomohl (Morse a kol., 1977). V obchodních vztazích může reciprocita spolupráci stabilizovat, ale také vytvářet nejasné závazky a tlak (Palmatie a kol., 2008; Liu a kol., 2017). Markova reakce proto není automaticky důkazem „problému s důvěrou“. Může být důsledkem jiné společenské zkušenosti: pro někoho je laskavost darem, pro jiného začátkem směny.

Jak k tomu přistoupit

Když někomu pomáháme nad rámec běžného a opravdu nic neočekáváme, někdy je dobré to říct: „Nemusíš mi to oplácet, prostě jsem mohl pomoct.“ Ještě lepší je dát možnost pomoc odmítnout předem. V delších vztazích důvěru buduje také soulad mezi slovy a pozdějším chováním: když se nikdy nevrátíme pro „splacení“, druhý člověk se postupně naučí naše pravidlo. Obecné pravidlo: nepředpokládejte, že nezištnost je samozřejmá; pokud druhý člověk zná svět, kde laskavosti vytvářejí dluh, může vaše štědrost zpočátku zvýšit opatrnost místo toho, aby ji snížila.

Jak mohou pomoci Empatyzer a Em

Empatyzer může Karimovi a Markovi ukázat, že pomoc u nich spouští úplně jiný vztahový „účet“. Karim může přirozeně pomáhat bez očekávání protislužby, zatímco Marek může kvůli zkušenostem, motivátorům nebo vztahovým normám rychle hledat skrytý závazek. Em může Karimovi pomoct situaci odzbrojit jednou větou: „Opravdu za to nic nechci. Kdybych něco potřeboval, řeknu ti to přímo.“ Markovi zase může doporučit ověřit záměr místo automatického splácení domnělého dluhu. Na úrovni týmu taková citlivost chrání před kulturou neviditelných laskavostí a závazků. Mikrolekce učí, že vděčnost je něco jiného než automatický dluh a že vztahy jsou bezpečnější, když se očekávání vyslovují místo toho, aby se tiše zapisovala do paměti.

Zdroje a výzkum

  1. Alvin W. Gouldner (1960). The Norm of Reciprocity: A Preliminary Statement. American Sociological Review, 25(2), 161-178. https://doi.org/10.2307/2092623 DOI: 10.2307/2092623
  2. Stanley J. Morse; Kenneth J. Gergen; Stanton Peele; John van Ryneveld (1977). Reactions to receiving expected and unexpected help from a person who violates or does not violate a norm. Journal of Experimental Social Psychology, 13(4), 397-402. https://doi.org/10.1016/0022-1031(77)90007-5 DOI: 10.1016/0022-1031(77)90007-5
  3. Simon J. Pervan; Liliana L. Bove; Lester W. Johnson (2009). Reciprocity as a key stabilizing norm of interpersonal marketing relationships: Scale development and validation. Industrial Marketing Management, 38(1), 60-70. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2007.11.001 DOI: 10.1016/j.indmarman.2007.11.001

Autor: Empatyzer

Publikováno:

Aktualizováno:

 

""