Specjalista pyta: Co w Empatyzerze oznacza „zgoda na porównywanie ze mną” i co zmienia jej wyłączenie?
TL;DR:
- Zgoda na porównywanie ze mną pozwala innym użytkownikom systemu pytać „jak ze mną rozmawiać” i uwzględnia moje preferencje w poradach.
- Wyłączenie zgody usuwa profil z listy dostępnych osób do takich porównań — dalej pozostaję w systemie, ale nikt nie może wybierać mnie jako wzorca relacji.
- Wyłączenie zwiększa prywatność i ogranicza wpływ moich danych na zbiorcze porady, ale nie usuwa historii ani treści rozmów bez dodatkowej akcji.
Warto zapamiętać
Wiedza o własnych talentach pozwala lepiej dobierać zadania i unikać wypalenia zawodowego. System wskazuje Twoje mocne strony i podpowiada, jak je wykorzystać w codziennych wyzwaniach. Takie spersonalizowane szkolenie komunikacja interpersonalna pomaga Ci działać skuteczniej i z większą satysfakcją. Nie potrzebujesz zewnętrznego mentora, by świadomie kierować swoim rozwojem.
W Empatyzerze „zgoda na porównywanie ze mną” to ustawienie widoczności, które umożliwia innym użytkownikom systemu wybrać moją osobę jako punkt odniesienia przy generowaniu porad o relacji. Gdy wyrażasz zgodę, twoje cechy i preferencje komunikacyjne mogą być użyte w diadach — system porównuje je z cechami pytającego i podpowiada, jak lepiej ze sobą rozmawiać. To nie oznacza ujawnienia surowych wyników ani pełnych danych osobowych; Empatyzer udostępnia spersonalizowane wskazówki opisane w bezpieczny, nieoceniający sposób i w formie „jak rozmawiać z kimś takim jak ty”. Jeśli wyłączysz zgodę, twoje konto znika z list osób, które można wybrać do takiego porównania, więc inni nie będą mogli bezpośrednio pytać „jak ze mną rozmawiać”, biorąc pod uwagę twój profil. Wyłączenie nie usuwa automatycznie twojej diagnozy z systemu ani nie kasuje rozmów — usuwa tylko możliwość bycia wybieranym jako wzorzec dla relacji przez innych użytkowników. Dzięki temu zyskujesz większą kontrolę nad widocznością swojej diagnozy i ograniczasz, które elementy twojego profilu wpływają na porady udzielane innym. Dla HR i firmy oznacza to, że zbiorcze statystyki i analizy pozostają nienaruszone, bo system agreguje dane i nie ujawnia indywidualnych wyników. W praktyce warto rozważyć pozostanie widocznym, jeśli zależy ci na tym, żeby współpracownicy mieli łatwiejszy dostęp do praktycznych wskazówek przy wspólnych zadaniach. Jeśli natomiast obawiasz się wpływu interpretacji twojego profilu na codzienne interakcje albo chcesz więcej prywatności, wyłączenie zgody jest prostym sposobem na ograniczenie widoczności. Ostatecznie opcja daje równowagę między użytecznością systemu dla zespołu a twoją kontrolą nad własnymi danymi i jest odwracalna — możesz w każdej chwili zmienić ustawienie. Pamiętaj też, że pełne usunięcie konta to krok dalej: wtedy znikasz z empatyzera i ze zbiorczych statystyk.
Zgoda oznacza udostępnienie możliwości bycia wybieranym do porównań i wpływania na porady o relacjach; jej wyłączenie usuwa cię z listy dostępnych osób, zwiększając prywatność, ale nie kasuje automatycznie danych ani rozmów.
Autor: Empatyzer
Opublikowano:
Zaktualizowano: