empatyzer

nadawaj na tych samych falach

Login

Wiedza

Wprowadzenie: dlaczego dobrostan psychiczny pracowników jest kluczowy? Dobrostan pracowników (ang. wellbeing) obejmuje ich zdrowie fizyczne, psychiczne, emocjonalne i społeczne. Szczególnie istotny jest aspekt zdrowia psychicznego – według danych WHO nawet 15% dorosłych w wieku produkcyjnym zmaga się z zaburzeniami psychicznymi​weforum.org​jp.weforum.org. Szacuje się, że 1 na 4 osoby doświadczy zaburzenia psychicznego w ciągu życia​weforum.org. Problemy takie […]
Wyobraź sobie, że budzisz się każdego dnia z poczuciem głębokiego zrozumienia siebie, swoich emocji i motywacji. Jak wpłynęłoby to na Twoje relacje, decyzje i ogólne samopoczucie? Samoświadomość to nie tylko modne hasło w zarządzaniu, ale klucz do pełniejszego i bardziej satysfakcjonującego życia. W tym artykule zgłębimy, dlaczego samoświadomość jest fundamentem dobrostanu i jak możemy ją […]
70% programów wellness w firmach nie działa. Szokujące 28% pracowników czuje się wypalonych zawsze lub bardzo często, a 76% doświadcza wypalenia przynajmniej czasami. Dlaczego? Twarda prawda jest taka, że jeśli Twoje miejsce pracy nie traktuje równowagi między życiem zawodowym a prywatnym równie poważnie jak kwartalnych zysków, programy wellness są bezwartościowe. Nie można nałożyć programu wellness […]
Czy kiedykolwiek czułeś, że Twoje dążenie do doskonałości zamienia się w destrukcyjną siłę? Wyobraź sobie sytuację: spędzasz kolejną nieprzespaną noc, dopracowując projekt, który już dawno przekroczył oczekiwania. Mimo to, wciąż nie jesteś zadowolony. Ten scenariusz jest aż nazbyt znajomy dla wielu z nas, żyjących w kulturze gloryfikującej nieustanne dążenie do doskonałości. Najnowsze badania naukowe pokazują […]
Wyobraź sobie, że jesteś jak trzcina na wietrze – możesz się ugiąć pod naporem silnych podmuchów, ale nie złamiesz się. Ta metafora doskonale oddaje istotę psychicznej odporności, znanej w świecie naukowym jako “resilience”. W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, pełnym nieprzewidywalnych zmian, presji czasowej i wysokich oczekiwań, zdolność do adaptacji i odbijania się od dna staje […]
Wprowadzenie W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy granica między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz bardziej płynna. Siedem na dziesięciu amerykańskich pracowników zmaga się z osiągnięciem akceptowalnej równowagi między pracą a życiem rodzinnym, co wskazuje na rosnący problem zdrowotny i wydajnościowy w miejscu pracy. Zjawisko to nasila się z upływem czasu, prowadząc do sytuacji, w której […]

Statystyki

Mniejszości etniczne są przedstawiane w mniej niż 20% reklam.
- Diversity In Advertising Statistics 2024
Kobiety zajmowały tylko 33% stanowisk wyższego kierownictwa w 2022 roku, w sektorze hotelarskim.
- Diversity for Social Impact 2022
Na całym świecie 32% pracowników sektora energetycznego to kobiety.
- Women in the Energy Sector: Closing the Gender Gap & Driving Change.
Tylko 44% pracowników technologii jest w firmach z wydziałem D&I.
- Dunja Radonic, Diversity in Tech: Statistics & Facts to Be Aware of in 2023.

Insighty

Między Meksykiem a Niemcami jest od dwóch do trzech godzin różnicy. Nie chodzi oczywiście o różnicę czasu znaną z geografii, ale o punktualność. W kulturze, gdzie czas jest liniowy, czas to pieniądz i trzeba go maksymalnie wykorzystać. Tam, gdzie czas jest elastyczny, stanowi on narzędzie. Korzystasz z niego tak, jak potrzebujesz. Dobrze jest znać różnice […]
Kultury indywidualistyczne wychowują samotnych bohaterów. Idealny pracownik jest jak gwiazda rocka – widoczny, głośny, skuteczny. Taka osoba, chcąc zrobić dobre wrażenie, będzie opowiadać o tym, czego dokonała. Jakie ma sukcesy, czego nauczyły ją porażki, co potrafi, czego się uczy, jakie ma plany. Robi to dobre wrażenie tam, gdzie jednostka „może wszystko”. Tam, gdzie jednostka jest […]
Dla jednego wiedza, doświadczenie, rzetelność i dowiezione wyniki będą wystarczającym powodem, aby obdarzyć kogoś zaufaniem. Nie musi przy tym wiedzieć, czy masz psa, żonę, jakiego jesteś wyznania, czy dzieci (jeśli są) lubią pływać, czy jeździć konno. Wręcz w wielu wypadkach zupełnie go to nie obchodzi. Te osobiste opowieści mogą być raz, że nie na miejscu, […]

Cytaty

Komunikacja jest niezwykle ważna w każdym związku. Sprawia, że związek jest o wiele zdrowszy
- Raveena Tandon
Komunikacja – łączność z innymi ludźmi – jest kluczem do sukcesu osobistego i zawodowego
- Paul J. Meyer
Słowa w odpowiedniej oprawie, starannie wypowiedziane, są najpotężniejszym środkiem komunikacji, jaki istnieje
- Nancy Duarte
Mowa jest naszym podstawowym środkiem komunikacji. Jeśli to ważne, mówimy o tym ludziom
- Brian Knapp

Ciekawostki

#
Prokrastynacja a osobowość
Okazuje się, że według badań [1] niskie poziomy sumienności w modelu OCEAN są powiązane m.in. z prokrastynacją. [1] Higgins, D.M.; Peterson, J.B.; Lee, A.; Pihl, R.O. (2007). Prefrontal cognitive ability, intelligence, Big Five personality and the prediction of advanced academic and workplace performance. Journal of Personality and Social Psychology.
#
Różnice osobowości a różnice międzykulturowe
Okazuje się, że istnieje korelacja czynników kulturowych wskazanych przez Geerta Hofstedego, a konkretnie indywidualizmu, dystansu władzy, męskości i unikania niepewności, ze średnimi wynikami wielkiej piątki (McCrae, Terracciano, 2005). Na przykład indywidualizm koreluje z ekstrawersją, a sumienność z dużą hierarchizacją.
#
Czy delfiny mają 5 cech osobowości?
Badania z 2021 r. (Struktura osobowości delfinów butlonosych; Morton, Robinson, Brando, Weiss) wykazują, że delfiny mają podobne cechy osobowości jak ludzie pomimo tego, że ewoluowaliśmy oddzielnie przez miliony lat.

Benefity

#
Świeżo upieczeni managerowie dzięki Em stają się pewni swoich działań
Świeżo upieczeni managerowie, liderzy, którzy dopiero co opuścili środowisko specjalistów, gdzie czuli się jak u siebie, mogą zyskać większą pewność na nowym gruncie, korzystając ze wsparcia Em. Empatyzer pozwoli im nie tylko poznać i zrozumieć różnorodne potrzeby w zespole. Każdy z tych użytkowników będzie też mógł śledzić aktualny mood-monitoring we własnym kontekście.
#
Liderzy zespołów mogą skuteczniej budować dobre relacje
Liderzy zespołów zyskują dodatkową wiedzę, jak skutecznie rozmawiać z poszczególnymi członkami zespołu oraz vice versa. To szczególnie przydatne dla osób, które dopiero zaczynają karierę lidera i potrzebują rozwiązania, które pomoże im we właściwej komunikacji. Po narzędzie mogą z korzyścią sięgnąć również osoby, które są managerami od wielu lat, ale nigdy nie miały okazji zweryfikować swoich […]
#
Team leaders can build good relationships more effectively.
Team leaders gain additional knowledge about how to communicate effectively with individual team members and vice versa. This is especially useful for people who are just starting their leadership journey and need a solution that will help them with better communication. The tool can also be used by people who have been managers for many […]
Interesuje Cię jakiś temat, ale nie ma go w sekcji „wi.em”? Opisz problem, a spróbujemy go wyjaśnić.
Jaki temat chcesz zobaczyć w sekcji „wi.em”?
Wiem Form PL
empatyzer
Empatyzer. sp. z o.o.
Warszawska 6 / 32, 
15-063 Białystok, Polska
NIP: 9662180081
e-mail: em@empatyzer.com
tel.: +48 668 898 711
© 2023 - Empatyzer
Pierwszy profesjonalny system uczący dobrej komunikacji w zespołach i całych organizacjach wtedy i tam, kiedy i gdzie tego potrzebują
Sign up PL

Dowiedz się więcej 

Otrzymasz nie tylko wiele ciekawych informacji ale także wczesny dostęp do Empatyzera.

magnifiercrossmenuchevron-downarrow-right