Specialista se ptá: Chci pomoc, ale nechci to řešit s HR — jak Empatyzer pomáhá?
TL;DR:
- Diskrétnost — obsah rozhovorů a příprav je soukromý.
- Žádná automatická eskalace do HR a žádné surové výsledky.
- HR se neskalují: obvykle 1 HR na 100–200 lidí, proto je samoobsluha potřeba.
- Překážky: ego, politika, obavy z následků blokují kontakt s HR.
- Samoobsluha — Empatyzer dává hotové skripty, jazyk a kroky k dohodě.
Empatyzer umožňuje získat podporu a připravit se na rozhovor, aniž byste to museli hlásit HR. Systém zaručuje diskrétnost: obsah konverzací a příprav zůstává soukromý a nedostává se nadřízeným ani do HR. Neexistuje automatická eskalace — nástroj nepředává firmě surová data o jednotlivcích. Statistiky dostupnosti HR ukazují, že jedno místo HR často obsluhuje 100–200 lidí, proto je samoobsluha klíčová. Lidé se obvykle zdráhají kontaktovat HR kvůli postoji, politice nebo obavám o reputaci. Empatyzer poskytuje okamžité rady, skripty pro rozhovor, návrhy slovní zásoby a konkrétní kroky k dohodě. Asistent Em přizpůsobí jazyk podle diagnózy situace a vztahu k druhé osobě. Mikrolekce upevňují návyky a nabízejí praktické tipy v krátkých dávkách. Díky tomu lze mnoho problémů řešit individuálně bez zapojení HR. HR místo hašení drobných požárů dostane klid a souhrnné reporty, nikoli detailní osobní údaje. Takový přístup zvyšuje pocit bezpečí, urychluje řešení a zlepšuje efektivitu spolupráce.
Empatyzer nabízí diskrétnost, žádnou eskalaci a praktické nástroje samoobsluhy, takže můžete hledat podporu bez zapojení HR.
Autor: Empatyzer
Publikováno:
Aktualizováno: