CFO se ptá: Jak účtujete Empatyzera a co přesně je v ceně?

TL;DR:

  • Účtujeme licenci na uživatele, ale prodáváme ji jako balíček pro skupinu (tým, oddělení nebo celá firma).
  • Nejlépe nasadit v celé společnosti — nástroj funguje nejlépe v rozsahu a zvyšuje adopci.
  • Předplatné je obvykle roční na stanovený počet osob; minimální smysluplné období je půl roku.
  • V ceně je kompletní psychometrická diagnostika (tržní hodnota ~250–350 USD/os.), mikrolekce, asistent Em a neomezené přihlášení a dotazy.
  • Data hostujeme v EU, garantujeme ochranu soukromí a agregované reporty; data lze po ukončení smlouvy na požádání vymazat.

Co přesně zahrnuje licence Empatyzeru?

V ceně Empatyzera jsou tři základní vrstvy práce: vlastní diagnostika, Emova podpora v konkrétních konverzacích a pravidelné mikrolekce šité na míru kontextu.

Funkce, které ti s tím pomohou:

  • Rysy: Poskytuje uživateli soukromý profil a znalosti o jeho vlastních predispozicích, mechanismech a způsobu ovládání.
  • Rozhovor s Em o konkrétní osobě: Umožňuje připravit důležité rozhovory s přihlédnutím k oběma stranám, vztahům a situacím.
  • Mikrolekce: Zajišťují pravidelný rozvoj kompetencí přizpůsobených osobě, roli a aktuálnímu pracovnímu prostředí.

Účtování probíhá na uživatele, ale nabídka je strukturovaná a prodává se jako cena za skupinu — můžete pořídit přístup pro tým, oddělení, divizi nebo celou firmu. Z praxe doporučujeme nasazení napříč organizací, protože Empatyzer přináší nejvíce hodnot v měřítku a pomáhá udržet konzistentní komunikační kulturu. Smlouva je typicky roční, minimálně půlroční, s automatickým obnovováním a možností vypovězení. V ceně získáte komplexní osobní diagnostiku zahrnující talenty, motivátory, styly chování a preference spolupráce — samostatně je taková služba tržně oceněna zhruba 250–350 USD na osobu. Dále je součástí předplatného personalizované mikrolekce (např. 2× týdně), chat s asistentem Em a neomezené přístupy a dotazy do systému. Produkt dodává agregované reporty kultury a trendy místo surových individuálních výsledků, což chrání soukromí a umožňuje HR přijímat preventivní opatření. Technicky hostujeme data na serverech v EU (AWS), zajišťujeme šifrování a separaci dat zákazníků; firemní data nejsou využívána k tréninku modelů. Implementace vyžaduje minimální zapojení IT a malý časový náklad HR — obvykle stačí krátká interní komunikace a spuštění účtů. SLA zaručuje vysokou dostupnost a kompenzační mechanismy při delších výpadcích. Po ukončení spolupráce lze data podle smlouvy odstranit na žádost klienta. Díky tomuto modelu jsou náklady předvídatelné a cena na uživatele nižší než součet samostatných reportů a školení, což přináší rychlé ROI. V praxi klienti hlásí vysokou adopci až 90%+, skutečné úspory na školeních a lepší spolupráci manažerů s týmy.

Shrnuto: účtujeme na uživatele v rámci skupinového balíku; v ceně je kompletní sada funkcí, podpora Em, mikrolekce, diagnostika a záruky ochrany osobních údajů i technické podpory.

Zdroje a výzkum

  1. DeYoung, C. G., Quilty, L. C., & Peterson, J. B. (2007). Between facets and domains: 10 aspects of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology, 93(5), 880–896. https://doi.org/10.1037/0022-3514.93.5.880 DOI: 10.1037/0022-3514.93.5.880
  2. Monib, W. K., Qazi, A., & Apong, R. A. (2025). Microlearning beyond boundaries: A systematic review and a novel framework for improving learning outcomes. Heliyon, 11(2), e41413. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e41413 DOI: 10.1016/j.heliyon.2024.e41413
  3. Farhood, H., Nyden, M., Beheshti, A., & Muller, S. (2025). Artificial intelligence-based personalised learning in education: a systematic literature review. Discover Artificial Intelligence, 5, 331. https://doi.org/10.1007/s44163-025-00598-x DOI: 10.1007/s44163-025-00598-x

Autor: Empatyzer

Publikováno:

Aktualizováno:

 

""