Spécialiste : que signifie « consentement au comparatif » dans Empatyzer ?

Dans Empatyzer, le « consentement au comparatif » contrôle la visibilité de votre profil pour les diades : si vous acceptez, le système peut utiliser vos traits et vos préférences de communication comme point de comparaison pour générer des conseils destinés à quelqu'un qui cherche à mieux communiquer avec une personne de profil similaire. Cela ne signifie pas la divulgation brute de vos résultats ni de vos données personnelles ; Empatyzer fournit des recommandations formulées de façon sécurisée et non jugeante, par exemple «comment parler avec quelqu'un comme vous». En désactivant l'option, votre compte n'apparaît plus dans la liste des personnes que d'autres peuvent sélectionner pour ces comparaisons, de sorte que personne ne pourra directement demander «comment parler avec moi» en tenant compte de votre profil. Cette action vous donne davantage de contrôle sur la visibilité de votre diagnostic et sur les éléments de votre profil qui influencent les conseils fournis aux autres. Pour les RH et l'entreprise, les statistiques agrégées restent inchangées, car les données sont consolidées sans révéler d'individus. Rester visible facilite l'accès des collègues à des indications pratiques pour la collaboration ; si vous préférez limiter l'usage de votre profil ou renforcer votre confidentialité, la désactivation est une solution simple et réversible. La suppression complète du compte est une étape supplémentaire qui vous retire aussi des statistiques globales.

Le consentement autorise d'être choisi pour des comparaisons et d'influencer les conseils relationnels ; le désactiver vous retire de la liste disponible et renforce la confidentialité sans effacer automatiquement vos données ni vos conversations.