Spécialiste : Ce que Em ne fait pas dans Empatyzer

Em dans Empatyzer est un assistant conçu pour faciliter les échanges et la prise de conscience. Il propose des conseils pratiques pour conduire des entretiens, désamorcer les tensions et préparer un feedback, mais il n'est pas un thérapeute ni un substitut à une aide professionnelle en santé mentale. Le système ne délivre pas de diagnostics cliniques ni n'interprète les résultats en termes médicaux. Em ne produit pas d'évaluations individuelles ni n'a accès aux résultats bruts qui permettraient un suivi disciplinaire. Les analyses psychométriques réalisées restent internes et ne sont pas présentées comme relevés individuels aux managers. En cas de besoin d'aide clinique, Em oriente vers des spécialistes, il ne mène pas de thérapie. Pour les RH, le produit fournit des insights anonymes et agrégés, et limite la visibilité des données au niveau collectif. Il n'offre pas de mécanismes de pression et la confidentialité des échanges est protégée selon les accords en vigueur.

Em dans Empatyzer favorise la communication et la relation, mais par définition n'assure pas de thérapie, ne pose pas de diagnostics cliniques, n'évalue pas le personnel, ne sert pas au recrutement et n'apporte pas d'outils de pression.