IT demande : quelles données Empatyzer collecte et lesquelles sont obligatoires ?

Empatyzer collecte un nombre limité de données de base : âge, genre, date d'adhésion et la structure de reporting (qui dépend de qui). Ces éléments servent à contextualiser les diagnostics, micro-leçons et réponses d'Em. En règle générale, seule une partie est exigée lors de l'inscription ; le reste est optionnel et peut être complété plus tard. Les données obligatoires sont réduites au strict minimum nécessaire aux fonctions organisationnelles et à la sécurité. Parmi les informations optionnelles figurent, par exemple, les préférences de communication, les rôles de projet, les consentements pour les comparaisons et des réglages de confidentialité supplémentaires. Empatyzer a été conçu pour minimiser les données : la société ne reçoit que des indicateurs agrégés par équipe ou département, et non des résultats bruts par individu. Les échanges avec Em ne sont pas transmis aux RH ni aux supérieurs ; les accès administratifs du fournisseur sont suivis et audités. L'utilisateur garde le contrôle de la visibilité de son profil, peut le masquer aux autres ou supprimer son compte, entraînant la suppression des données selon la politique de conservation. Les intégrations avec les systèmes RHIS et SSO sont optionnelles et déconseillées par défaut pour préserver l'indépendance et le confort des utilisateurs ; leur mise en œuvre nécessite un support IT minimal. La communication aux employés doit insister sur le caractère volontaire, le non-usage pour l'évaluation annuelle et les règles de chiffrement et de traitement des données pour lever les inquiétudes liées à la vie privée.

Résumé : seuls les champs essentiels (âge, genre, date d'adhésion, relations hiérarchiques) sont obligatoires, le reste est facultatif ; minimisation, confidentialité et agrégation sont les principes clés.