IT pregunta: ¿Qué datos recoge Empatyzer y cuáles son obligatorios?

Empatyzer recopila pocos datos básicos: edad, género, fecha de incorporación y la estructura de reportes (quién reporta a quién). Estos campos sirven para adaptar diagnósticos, microlecciones y el contexto de las respuestas del asistente Em. Normalmente solo una parte se solicita de forma obligatoria al registrarse; el resto es opcional y se puede completar después. Los datos obligatorios se limitan a lo mínimo necesario para las funciones organizativas y de seguridad. Información opcional incluye, por ejemplo, preferencias de comunicación, roles en proyectos, consentimientos para comparativas y ajustes adicionales de privacidad. Empatyzer está diseñado con la regla de minimización: la empresa recibe solo datos agregados a nivel de equipo o departamento, no perfiles individuales en bruto. Los contenidos de las conversaciones con Em permanecen privados y no se remiten a RR. HH. ni a superiores; el acceso administrativo del proveedor se supervisa y audita. El usuario siempre controla la visibilidad de su perfil, puede desactivar la visibilidad para otros o eliminar su cuenta, lo que provoca la supresión de datos según la política de retención. Las integraciones con sistemas HRIS y SSO son opcionales y, por defecto, desaconsejadas para preservar independencia y comodidad; su implementación requiere un soporte mínimo de TI. La comunicación a empleados debería enfatizar la voluntariedad, que no se usa para la evaluación anual y las normas de cifrado y procesamiento para disipar dudas sobre la privacidad.

Resumen: solo los datos mínimos son obligatorios (edad, género, fecha de incorporación, relaciones de reporte); el resto es opcional; privacidad, minimización y agregación son principios clave.