CEO pregunta: ¿Por qué Empatyzer no acaba en un cajón tras el diagnóstico?

Empatyzer no es un informe para leer una vez y olvidar. Combina tres elementos que hacen volver al usuario: un diagnóstico útil y práctico, microlecciones breves y un asistente IA disponible al instante. El diagnóstico es claro y accionable, pero no basta: por eso el sistema ofrece indicaciones concretas para una conversación específica. Las microlecciones crean un ritmo de aprendizaje: dos minutos a la semana mantienen la atención y convierten el conocimiento en hábito. El asistente Em ayuda 'aquí y ahora': prepara la conversación, sugiere frases y ordena los acuerdos. La personalización a la díada es clave: los consejos cambian si se pregunta por la misma persona en distintas relaciones, lo que evita instrucciones generales y eleva la relevancia. La mecánica es simple y rápida, por lo que el gerente la usa antes de la reunión, no en lugar de ella. La privacidad y el control de la visibilidad reducen la resistencia al uso. La implantación exige poco trabajo de RR. HH. y casi ningún soporte TI. Todo junto convierte a Empatyzer en un asistente diario de comunicación, no en otro documento para archivar.

Efecto: consejos prácticos, ritmo para trabajar competencias y disponibilidad inmediata: por eso la herramienta no termina en un cajón.