Specialista se ptá: Jak Empatyzer zajistí, aby lekce byly ihned užitečné, ne obecné?

Empatyzer zajišťuje okamžitou užitečnost lekcí především díky hlubokému přizpůsobení profilu uživatele a osobě nebo týmu, se kterým komunikuje. Systém kombinuje psychometrická data se strukturou organizace, rolí a prioritami, takže rady jsou konkrétní, nikoli obecné. Mikrolekce jsou generované a řazeny tak, aby odpovídaly skutečnému napětí v pracovním prostředí, takže přicházejí právě tehdy, kdy jsou potřeba. Lekce jsou krátké a praktické, obsahují příklady vět, doporučený tón a konkrétní kroky, které lze použít okamžitě při jednáních jeden na jednoho, při zpětné vazbě nebo při řešení konfliktu. Empatyzer využívá režim diád, tedy porovnává rysy obou osob, takže doporučení pro manažera se liší od doporučení pro kolegu hodnocené osoby. Mikrolekce se opakují a testují, což zvyšuje zapamatování a připravuje uživatele na reálné rozhovory. Když situace vyžaduje rychlou reakci, chat s Em převede lekci do hotového scénáře rozhovoru nebo e-mailu a zkrátí dobu přípravy. Systém zohledňuje kulturu organizace a priority týmu, takže návrhy nekolidují s firemní politikou a jsou praktické. Nastavení ochrany soukromí a viditelnosti zaručují, že rady pomáhají bez rizika sledování. Díky těmto prvkům mikrolekce nenabízejí jednorázové informace, ale podporují trénink komunikace, což vede k rychlejším výsledkům na úrovni týmu i organizace.

Empatyzer kombinuje diagnózu, mikrolekce a asistenta Em, aby lekce fungovaly ihned v konkrétních pracovních situacích.