Specialista se ptá: Co zaměstnavatel v Empatyzeru uvidí a co nikdy neuvidí?

Empatyzer je navržen tak, aby zaměstnavatel neměl přístup k soukromým textům ani k surovým výsledkům jednotlivých uživatelů. Přístup je demokratický: zaměstnanec vidí totéž co jeho nadřízený a viditelnost jednotlivce řídí nastavení soukromí a souhlas. Firma obdrží pouze agregované přehledy, souhrnné ukazatele kultury a trendy na úrovni týmů nebo oddělení. Texty rozhovorů s asistentem Em zůstávají soukromé a nedostávají se do HR ani k nadřízeným jako záznamy nebo surové logy. Technická administrativa má nástroje pro správu účtů, konfiguraci a provoz systému, nemá však právo ani funkci pro čtení konverzací. Pokud uživatel označí profil jako soukromý, jeho data jsou použita pouze agregovaně a anonymizovaně ve skupinových analýzách. Porovnání a doporučení vztahů se generují v modelu diad, takže návrhy ke komunikaci neodhalí surové individuální hodnocení. Smazání účtu odstraní i data ze systému, přičemž podmínky retence a smlouva klientovi umožňují požadavek na vymazání. Empatyzer není nástroj pro pracovní hodnocení, nábor ani terapii a obsahuje produktové i smluvní záruky proti takovému použití. V praxi HR dostává klidnější pracovní tok a reporty jen o trendech, nikoli seznam ohodnocených osob. Přístup administrátorů na straně poskytovatele je logován a auditován a servery i oddělení dat splňují standardy EU. Pokud máte pochybnosti o soukromí, můžete si smazat účet nebo upravit nastavení viditelnosti; firma nezíská víc než souhrnné signály.

Zaměstnavatel vidí pouze agregované trendy a souhrny; texty konverzací a surové výsledky jednotlivců jsou soukromé a nikdy se nedostanou k nadřízeným.