CHRO/HRD se ptá: Jaká výchozí nastavení soukromí v Empatyzeru zvolit?

Výchozí nastavení soukromí nastavte tak, aby vyvažovalo použitelnost a bezpečnost. Doporučujeme mírnou otevřenost: viditelnost umožní Empatyzeru poskytovat přesné a praktické rady o vztazích, komunikaci, zpětné vazbě a deeskalaci napětí. Když jsou si uživatelé navzájem viditelní, asistent má kontext pro tipy, jak vést rozhovory, dávat konstruktivní feedback a řešit každodenní třenice bez nutného zapojení HR. Současně by každý měl mít jednoduchou a vždy dostupnou možnost skrytí svých údajů nebo vypnutí porovnávání. Funkce skrytí zmírňuje obavy z kontroly a umožňuje postupné budování důvěry. Doporučujeme také transparentní komunikaci při zavádění: vysvětlete, že firma nemá přístup k surovým výsledkům a že používání je dobrovolné. Zpočátku se vyhněte SSO a hlubokým integracím do HRIS, aby bylo jasné, že jde o přínos navíc, ne hodnotící nástroj. Sledujte adopci a nechte lidi rozhodovat o viditelnosti; s rostoucí důvěrou se část uživatelů přirozeně otevře více. Z pohledu HR je výhodnější výchozí kolektivní otevřenost než úplná anonymita, protože dává rychlejší síťový efekt a užitečné rady, aniž by porušovala soukromí jednotlivců. Pokud se objeví pochybnosti, připomeňte možnost smazání účtu a že agregovaná data slouží pouze k analýze kultury, ne k hodnocení lidí. Takové nastavení na začátku snižuje odpor a maximalizuje hodnotu nástroje už v prvních týdnech.

Shrnutí: začněte s mírnou otevřeností, zapněte možnost skrytí a budujte důvěru komunikací.