školení interpersonálních dovedností

Články v kategorii školení interpersonálních dovedností nabízejí praktické tipy pro týmy.

• Empatie je klíčová obchodní dovednost. Lze ji rozvíjet?
• Temperament – co to znamená? Co by měl vědět lídr týmu?
• Proč někteří pořád stěžují a co s tím dělat?
• Proč lékaři potřebují dobré komunikační dovednosti?
• Co je neurodiverzita
• DISC, MBTI, test 4 barev, Velká pětka (OCEAN), HEXACO nebo BFAS? Jak správně diagnostikovat osobnost?
• Vedení obtížných rozhovorů v týmu: strategie a techniky
• Výzvy při měření účinnosti školení měkkých dovedností
• Efekt „závodu s pamětí“ – proč znalosti ze školení rychle mizí
• Nové technologie ve školení měkkých dovedností: šance nebo past?
• Jak přesvědčit zaměstnance ke školením měkkých dovedností
• Transformace školení měkkých dovedností v éře AI
• Kdy dávat zpětnou vazbu individuálně a kdy před týmem?
• Jak efektivně přijímat kritický feedback bez obranného postoje?
• Jak jednat, když někdo připisuje cizí úspěchy
• Jak minimalizovat odpor vůči změnám mezi zaměstnanci?
• Extrovert v práci — co to znamená?
• Introvert v práci - co to znamená?
• Příklady generačních konfliktů na pracovišti mezi boomery, generacemi X, Y a Z
• Proč by HR mělo navrhovat AI řešení pro byznys?
• Řeč těla při deeskalaci násilí
• Teorie motivace: jak podpořit chuť do práce
• Autonomie v práci: co to je a jak ji využít
• Důvěra v týmu a organizaci – co to je a jak ji budovat?
• Pracovní stres – co to je a jak s ním pracovat?
• Vyhoření v práci - analýza
• Deprese na pracovišti
• Podpora zaměstnanců v krizi
• Změna firemní kultury - výzvy, problémy a příklady úspěchu
• Prokrastinace v práci: příčiny a možnosti řešení
• Karpmanův dramatický trojúhelník: vědecké základy, kritika a využití v byznysu
• Barnumův efekt – jak se vyhnout falešným diagnózám osobnosti v práci?
• Využití behaviorální psychologie v řízení týmu
• Co je neurodiverzita?
• Jak odhalit narcise v týmu?