# Jakich osiemnastu wymiarów używa widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?

Widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze pokazuje Twoje położenie względem wybranej grupy na osiemnastu dwubiegunowych wymiarach pracy i współpracy: pierwszy z nich przeciwstawia proste rozwiązania złożonym, a ostatni działanie spontaniczne planowaniu działań.

Wymiary to: proste, skuteczne rozwiązania ↔ złożone, kompleksowe rozwiązania; harmonia ↔ charyzma i inicjatywa; cele ponad ludzi ↔ ludzie ponad cele; hierarchiczna struktura ↔ płaska struktura; komunikacja niebezpośrednia ↔ komunikacja wprost; elastyczne podejście ↔ koncentracja na zadaniach; szef decyduje ↔ zespół decyduje; pragmatyczne ↔ wizjonerskie rozwiązania; zadowolenie z siebie ↔ ciągłe wątpliwości; dystans do ludzi ↔ kontakty z ludźmi; niska empatia ↔ wysoka empatia; kontrola i opanowanie ↔ zmienne nastroje; przekonywanie spójnością z zasadami ↔ przekonywanie danymi; jawna konfrontacja opinii ↔ ukrywanie różnicy opinii; improwizacja i elastyczność ↔ punktualność i planowanie; subtelny feedback ↔ feedback wprost; kompetencje jako źródło zaufania ↔ relacja jako źródło zaufania; działanie spontaniczne ↔ planowanie działań. Wymiary pokazują względne różnice, a nie ocenę wydajności; ich znaczenie zależy od wybranej grupy.

## Inne sformułowania pytania

- lista wymiarów na tle zespołu
- jakie osie są w porównaniu z zespołem
- 18 wymiarów dwubiegunowych
- oś komunikacja wprost

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/wymiary-widoku-ty-na-tle-zespolu/
- Temat: [Zespoły, działy, organizacje i grupy projektowe](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/zespoly-dzialy-i-grupy-projektowe/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.com/faq-questions-answers/answers/what-are-the-eighteen-dimensions-in-you-compared-with-the-team/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.com/

## Powiązane pytania

- [Co pokazuje widok „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/co-pokazuje-ty-na-tle-zespolu/)
- [Co oznaczają segmenty 2%, 5%, 9%, 15% i 19% w widoku „Ty na tle zespołu” w Empatyzerze?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/segmenty-procentowe-nad-osiami/)
- [Dlaczego moje położenie zmienia się, gdy porównuję się z inną grupą w Empatyzerze?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/polozenie-zalezy-od-grupy-odniesienia/)
- [Jak zmienić porównanie w widoku „Kultura organizacyjna” w Empatyzerze?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/zmiana-porownania-kultury/)
- [Jakie widoki pokazuje Empatyzer dla wybranego zespołu, działu lub grupy?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/widoki-dla-zespolu-dzialu-i-grupy/)
- [Co oznaczają wartości procentowe w mikrolekcjach Empatyzera?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/procenty-porownawcze-w-mikrolekcji/)