# Kolega z innego działu ciągle przysparza problemów mojemu zespołowi. Jak ująć to w pytaniu do Em?

Zanim przedstawisz kolegę jako źródło problemu, opisz Em, trenerce AI w Empatyzerze, zależność między zespołami i powtarzający się schemat, na przykład co przychodzi z opóźnieniem i czego, jak się wydaje, oczekuje każdy z zespołów.

Jeśli to możliwe, wybierz tę osobę nad czatem albo jej dział, gdy tarcia dotyczą całych zespołów, i poproś Em o przygotowanie rozmowy o zasadach współpracy i o tym, co każda ze stron może w praktyce zmienić. Możesz nie mieć wpływu na priorytety tej osoby, więc rozwiązaniem może być wspólna decyzja albo eskalacja, a nie bardziej przekonujące żądanie.

## Inne sformułowania pytania

- kierownik innego działu blokuje mój zespół
- inny zespół się spóźnia, a wina spada na nas
- konflikt z menedżerem z równoległego działu

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/problemy-z-kolega-z-innego-dzialu/
- Temat: [Pytania menedżerów o codzienną pracę](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/pytania-menedzerow/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.com/faq-questions-answers/answers/a-peer-keeps-creating-problems-for-my-team-how-should-i-frame-the-question-to-em/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.com/

## Powiązane pytania

- [Kieruję teraz byłymi kolegami z zespołu. O co mogę zapytać Em?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/kierowanie-bylymi-kolegami-z-zespolu/)
- [Po awansie kieruję dawnymi kolegami. Jak Em może mi pomóc ustalić z nimi granice?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/granice-z-dawnymi-kolegami-po-awansie/)
- [Czy Empatyzer pomaga w rozmowach z innymi działami, a nie tylko z podwładnymi?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/rozmowy-miedzy-dzialami/)
- [Czy mogę pytać Em o współpracownika, który nie jest moim przełożonym?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/pytania-o-wspolpracownika-ktory-nie-jest-przelozonym/)
- [Jak Empatyzer pomaga, gdy prawdziwym problemem jest obciążenie pracą, braki kadrowe albo procesy?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/obciazenie-braki-kadrowe-i-procesy/)
- [O co mogę zapytać Em, gdy dwie zmiany ciągle obwiniają się nawzajem?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/dwie-zmiany-obwiniaja-sie-nawzajem/)