# Co pracownicy powinni usłyszeć w pierwszym komunikacie o wdrożeniu Empatyzera?

Pierwszy komunikat o Empatyzerze powinien mówić, co pracownik zyskuje osobiście, co pozostaje niedostępne dla pracodawcy, co widzi organizacja i gdzie nadal należy zgłaszać sprawy formalne.

Zacznij od osobistego zastosowania, na przykład przygotowania prośby do przełożonego o jaśniejsze priorytety, a potem podaj fakty prostym językiem: rozmowy z Em są prywatne, pełny wynik diagnozy należy do pracownika, a inni widzą tylko neutralne wskazówki do współpracy, które można wyłączyć. Administratorzy widzą imiona i nazwiska, adresy e-mail, daty dołączenia i informację, czy dana osoba wypełniła ankietę, ale nie widzą odpowiedzi ani rozmów. Dane o grupach są zbiorcze i pojawiają się dopiero od pięciu osób. Dodaj, że Empatyzer nie ocenia ludzi ani nie mierzy wydajności, a diagnoza trwa zwykle 25–35 minut.

## Inne sformułowania pytania

- jak ogłosić Empatyzer pracownikom
- mail do pracowników o wdrożeniu Empatyzera
- co powiedzieć zespołowi o prywatności w Empatyzerze

## O tej odpowiedzi

- Strona: https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/pierwszy-komunikat-do-pracownikow-o-wdrozeniu/
- Temat: [Pytania HR oraz działów szkoleń i rozwoju](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/pytania-hr/)
- Wersja angielska: https://empatyzer.com/faq-questions-answers/answers/what-should-employees-hear-in-the-first-rollout-message/
- Opublikowano 2026-10-10; Zaktualizowano 2026-10-10; Sprawdzono 2026-10-10
- Wydawca: EMPATYZER sp. z o.o., https://empatyzer.com/

## Powiązane pytania

- [Na czym się skupić w pierwszych tygodniach wdrożenia Empatyzera?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/pierwsze-tygodnie-wdrozenia/)
- [Jak Empatyzer pomaga mi zrozumieć punkt widzenia innej osoby?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/jak-zrozumiec-perspektywe-innej-osoby/)
- [Kto powinien odpowiadać za wdrożenie Empatyzera?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/kto-odpowiada-za-wdrozenie-empatyzera/)
- [Jak szpital powinien przedstawić Em zapracowanemu personelowi medycznemu?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/jak-przedstawic-em-personelowi-medycznemu/)
- [Kiedy menedżer powinien skorzystać z Em, a kiedy sprawą powinien się zająć bezpośrednio HR?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/kiedy-em-a-kiedy-hr/)
- [Jak Empatyzer chroni mój prywatny profil, gdy dołączam do organizacji?](https://empatyzer.com/pl/pytania-i-odpowiedzi/odpowiedzi/prywatnosc-po-dolaczeniu-do-organizacji/)